Семинар: Профессиональный hr: эффективные инструменты поиска и подбора персонала Семинар прошёл
Код 25394
Для кого семинар?
руководитель или специалист HR-службы, специалист по подбору персонала
Программа семинара
Программа для Вас, если Вы:
руководитель или специалист HR-службы, специалист по подбору персонала
В результате обучения Вы:
- научитесь определять требования к навыкам и уровню мотивации соискателей под конкретную позицию;
- научитесь эффективно проводить интервью;
- научитесь принимать решение на основе собранных данных.
Программа обучения
Эффективность отбора персонала
- Критерии эффективности отбора
- Нестандартные пути поиска персонала
- Выбор адекватных каналов поиска в условиях дефицита кадров:
- Имидж компании как работодателя как способ привлечения кандидатов.
Представление о компетенциях и о критериях соответствия требованиям должности
- Требования к кандидату на должность. Способы формализации.
- Понятие компетенции. Структура компетенции.
- Анализ работы и выделение существенных для позиции компетенций.
- Процесс отбора – просмотр резюме, телефонный отбор, собеседование.
Концепция Полный Поведенческий Пример
- ППП – метод сбора данных. Типы ППП: Полный, неполный, ложный
- STAR – метод сбор данных
Техники проведения интервью
- План интервью
- Основные вопросы
- Дополнительные вопросы – типы и правила использования.
- Правила ведения записей.
- Основные принципы управления ходом интервью.
Курс проводит: Зеленина Марина, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом.
Стоимость участия: 5400 руб., НДС не предусмотрен.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
руководитель или специалист HR-службы, специалист по подбору персонала
В результате обучения Вы:
- научитесь определять требования к навыкам и уровню мотивации соискателей под конкретную позицию;
- научитесь эффективно проводить интервью;
- научитесь принимать решение на основе собранных данных.
Программа обучения
Эффективность отбора персонала
- Критерии эффективности отбора
- Нестандартные пути поиска персонала
- Выбор адекватных каналов поиска в условиях дефицита кадров:
- Имидж компании как работодателя как способ привлечения кандидатов.
Представление о компетенциях и о критериях соответствия требованиям должности
- Требования к кандидату на должность. Способы формализации.
- Понятие компетенции. Структура компетенции.
- Анализ работы и выделение существенных для позиции компетенций.
- Процесс отбора – просмотр резюме, телефонный отбор, собеседование.
Концепция Полный Поведенческий Пример
- ППП – метод сбора данных. Типы ППП: Полный, неполный, ложный
- STAR – метод сбор данных
Техники проведения интервью
- План интервью
- Основные вопросы
- Дополнительные вопросы – типы и правила использования.
- Правила ведения записей.
- Основные принципы управления ходом интервью.
Курс проводит: Зеленина Марина, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом.
Стоимость участия: 5400 руб., НДС не предусмотрен.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru