Семинар: Оптимизация численности персонала в сложных экономических условиях Семинар прошёл
Код 26406
Для кого семинар?
руководитель организации; руководитель или специалист HR - службы; юрист.
Программа семинара
Оптимизация численности персонала в сложных экономических условиях 2015 года:
- Основания для принятия решения об оптимизации
- Полномочия работодателя: правовые аспекты
- Использование «заемного» труда
Сокращение штатов или численности работников:
- Изменение штатного расписания, уведомление работников, возможный перевод на другую работу
- Учет мнения выборного профсоюзного органа
- Выплата выходного пособия
Совершенствование локального регулирования вопросов оплаты труда:
- Оптимизация расходов на персонал
- Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат
- Премирование работников: основания и условия
- Основания для невыплаты премий
- Локальное регулирование изменения условий оплаты труда в условиях оптимизации численности персонала
Аттестация работников как одно из направлений оптимизации численности персонала:
- Положение о порядке проведения аттестации
- Права и обязанности работодателя. Правовые последствия
- Гарантии прав работников при проведении аттестации
Правовое регулирование дисциплины труда:
- Привлечение к дисциплинарной ответственности
- Увольнение работников за неисполнение трудовых обязанностей и иные нарушения трудовой дисциплины
Обзор судебной практики
Курс проводит: Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета.
- Основания для принятия решения об оптимизации
- Полномочия работодателя: правовые аспекты
- Использование «заемного» труда
Сокращение штатов или численности работников:
- Изменение штатного расписания, уведомление работников, возможный перевод на другую работу
- Учет мнения выборного профсоюзного органа
- Выплата выходного пособия
Совершенствование локального регулирования вопросов оплаты труда:
- Оптимизация расходов на персонал
- Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат
- Премирование работников: основания и условия
- Основания для невыплаты премий
- Локальное регулирование изменения условий оплаты труда в условиях оптимизации численности персонала
Аттестация работников как одно из направлений оптимизации численности персонала:
- Положение о порядке проведения аттестации
- Права и обязанности работодателя. Правовые последствия
- Гарантии прав работников при проведении аттестации
Правовое регулирование дисциплины труда:
- Привлечение к дисциплинарной ответственности
- Увольнение работников за неисполнение трудовых обязанностей и иные нарушения трудовой дисциплины
Обзор судебной практики
Курс проводит: Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета.