Семинар: Трудовое законодательство 2015: новации, сложные вопросы, практические рекомендации Семинар прошёл
Код 26818
Для кого семинар?
Руководители, специалисты кадровой службы
Программа семинара
1. Важнейшие изменения Трудового кодекса и КоАП РФ в 2014-2015 году , глобальные изменения в 2016 г. :
* Запрет заемного труда: что необходимо знать в новых условиях
* Новое в гражданско-правовых договорах : как не допустить ошибку
* Новая ответственность должностных лиц, ИП и юридических лиц за уклонение от заключения трудового договора .
* Профессиональные стандартны- кому , когда и как соблюдать ?
2. Что делать, если к Вам пришла проверка. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства и охраны труда:
* Новые правила формирования и ведения единого реестра проверок
* Новый сервис Роструда по самопроверке работодателя
* Административная и судебная практика привлечения к ответственности. Советы по минимизации налагаемых санкций.
3. Трудовой договор и его особенности:
* Важные советы в борьбе с «кадровым терроризмом»
* Содержание трудового договора и его «узкие» места.
* Новые требования к условиям трудового договора с 01.01.2014 года
* Эффективный контракт и его отличия от трудового договора
* Порядок внедрения эффективного контракта : на что надо обратить особое внимание и что взять за основу для разработки показателей эффективности.
* Механизм внедрения эффективного контракта для работающих и вновь принимаемых сотрудников .
* Борьба с коррупцией в трудовых отношениях, что необходимо знать кадровику ?
4. Оплата труда и ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, пособий , пенсий:
* Проблемы «серых» заработных плат и заработных план в конвертах. Кто отвечает и почему .
* Новые методы контроля государства за выплатой заработной платы «по белому»
* Новый регламент консультирования по трудовому законодательству
* Как экономить на страховых взносах при приеме на работу (практика высшего Арбитражного суда)
5. Охрана труда:
* Новое типовое Положение о Комитете (Комиссии) по охране труда
* Новые Правила работы на высоте : кто под них подпадает ?
* Новые Правила обеспечения спецодеждой
* Корректировка отдельных норм КоАП и УК РФ в части усиления ответственности за нарушения законодательства об охране труда в свете принятия нового закона
6. Расторжение трудового договора . Нестандартные поводы для увольнения работников Анализ новой судебной практики. Важные советы бухгалтеру и кадровику.
* Запрет заемного труда: что необходимо знать в новых условиях
* Новое в гражданско-правовых договорах : как не допустить ошибку
* Новая ответственность должностных лиц, ИП и юридических лиц за уклонение от заключения трудового договора .
* Профессиональные стандартны- кому , когда и как соблюдать ?
2. Что делать, если к Вам пришла проверка. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства и охраны труда:
* Новые правила формирования и ведения единого реестра проверок
* Новый сервис Роструда по самопроверке работодателя
* Административная и судебная практика привлечения к ответственности. Советы по минимизации налагаемых санкций.
3. Трудовой договор и его особенности:
* Важные советы в борьбе с «кадровым терроризмом»
* Содержание трудового договора и его «узкие» места.
* Новые требования к условиям трудового договора с 01.01.2014 года
* Эффективный контракт и его отличия от трудового договора
* Порядок внедрения эффективного контракта : на что надо обратить особое внимание и что взять за основу для разработки показателей эффективности.
* Механизм внедрения эффективного контракта для работающих и вновь принимаемых сотрудников .
* Борьба с коррупцией в трудовых отношениях, что необходимо знать кадровику ?
4. Оплата труда и ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, пособий , пенсий:
* Проблемы «серых» заработных плат и заработных план в конвертах. Кто отвечает и почему .
* Новые методы контроля государства за выплатой заработной платы «по белому»
* Новый регламент консультирования по трудовому законодательству
* Как экономить на страховых взносах при приеме на работу (практика высшего Арбитражного суда)
5. Охрана труда:
* Новое типовое Положение о Комитете (Комиссии) по охране труда
* Новые Правила работы на высоте : кто под них подпадает ?
* Новые Правила обеспечения спецодеждой
* Корректировка отдельных норм КоАП и УК РФ в части усиления ответственности за нарушения законодательства об охране труда в свете принятия нового закона
6. Расторжение трудового договора . Нестандартные поводы для увольнения работников Анализ новой судебной практики. Важные советы бухгалтеру и кадровику.