Семинар: Юрист по трудовому праву Семинар прошёл
Код 26968
Программа семинара
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Порядок изменения трудового договора (изменение условий трудового договора, включая уменьшение заработной платы, перевод)
Режим рабочего времени и времени отдыха: правовые аспекты. Оплата труда, гарантии и компенсации (обзор). Порядок предоставления и оплата отпуска. Нарушения, допускаемые работодателем при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации в процедуре прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства
Обзор судебной практики
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ
Трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе
Трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора
Трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
Трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы
Трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях)
Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени
Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п. 2 ст.81 ТК РФ)
Трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 ТК РФ)
Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ)
ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ
Коммуникация в деловом общении: типичные ошибки и их последствия
Условия переговорного процесса. Стратегии ведения переговоров
Позиционный и принципиальный подход в переговорах
Практикум: «Сравнительный анализ эффективности основных стратегий ведения переговоров»
Подготовка и планирование переговоров. Анализ факторов ситуации и поведения участников
Правила разработки сценария переговоров. Этапы переговорного процесса
Психологические особенности торга, обмена уступками и обсуждения условий
«Жесткие переговоры» и рычаги влияния. Противодействие неконструктивному поведению
Работа с возражениями, источники возражений. Правила эффективной аргументации, убеждение при сопротивлении партнера. Практикум: «Техники работы с сомнениями и возражениями партнера»
Эмоции в переговорах: причины – последствия – защита
ЭФФЕКТИВНАЯ ДОСУДЕБНАЯ И СУДЕБНАЯ РАБОТА
Построение регламента ведения договорной работы с целью минимизации судебных рисков
Организация претензионной работы. Типы и содержание претензий. Необходимые приложения
Перспективы и инструменты внесудебного урегулирования спора
Практические аспекты определения целей, тактики и стратегии судебного процесса. Определение перспектив судебного разбирательства
Типичные ошибки и рекомендации при составлении искового заявления и отзыва на иск
Последствия выбора ненадлежащего способа защиты нарушенных прав. Последствия указания в иске ошибочных норм права в обоснование позиции
Эффективное использование правовых позиций ВАС РФ при обосновании позиции по делу
Переквалификация и изменение исковых требований истца
Что говорить и как структурно построить выступление в суде. Чек-лист судебного выступления
Регламент на 4 дня очного обучения:
09:00 - 16:153 перерыва - 15", 45", 15"
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Порядок изменения трудового договора (изменение условий трудового договора, включая уменьшение заработной платы, перевод)
Режим рабочего времени и времени отдыха: правовые аспекты. Оплата труда, гарантии и компенсации (обзор). Порядок предоставления и оплата отпуска. Нарушения, допускаемые работодателем при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации в процедуре прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства
Обзор судебной практики
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ
Трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе
Трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора
Трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
Трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы
Трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях)
Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени
Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п. 2 ст.81 ТК РФ)
Трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 ТК РФ)
Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ)
ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ
Коммуникация в деловом общении: типичные ошибки и их последствия
Условия переговорного процесса. Стратегии ведения переговоров
Позиционный и принципиальный подход в переговорах
Практикум: «Сравнительный анализ эффективности основных стратегий ведения переговоров»
Подготовка и планирование переговоров. Анализ факторов ситуации и поведения участников
Правила разработки сценария переговоров. Этапы переговорного процесса
Психологические особенности торга, обмена уступками и обсуждения условий
«Жесткие переговоры» и рычаги влияния. Противодействие неконструктивному поведению
Работа с возражениями, источники возражений. Правила эффективной аргументации, убеждение при сопротивлении партнера. Практикум: «Техники работы с сомнениями и возражениями партнера»
Эмоции в переговорах: причины – последствия – защита
ЭФФЕКТИВНАЯ ДОСУДЕБНАЯ И СУДЕБНАЯ РАБОТА
Построение регламента ведения договорной работы с целью минимизации судебных рисков
Организация претензионной работы. Типы и содержание претензий. Необходимые приложения
Перспективы и инструменты внесудебного урегулирования спора
Практические аспекты определения целей, тактики и стратегии судебного процесса. Определение перспектив судебного разбирательства
Типичные ошибки и рекомендации при составлении искового заявления и отзыва на иск
Последствия выбора ненадлежащего способа защиты нарушенных прав. Последствия указания в иске ошибочных норм права в обоснование позиции
Эффективное использование правовых позиций ВАС РФ при обосновании позиции по делу
Переквалификация и изменение исковых требований истца
Что говорить и как структурно построить выступление в суде. Чек-лист судебного выступления
Регламент на 4 дня очного обучения:
09:00 - 16:153 перерыва - 15", 45", 15"