Семинар: Micro mba. Персонал. Семинар прошёл
Код 27020
Программа семинара
Система управления человеческими ресурсами
Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР)
Основные задачи и структура службы управления персоналом
Состав затрат на персонал
Комплексная система критериев оценки персонала компании
Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
Функции и типы корпоративной культуры
Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании
Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании
Поддержание и коррекция корпоративной культуры
Внутренний PR управленческих решений
Система подбора и найма персонала
Оценка потребности в персонале
Технология поиска и отбора кандидатов
Первичная диагностика и отбор кандидатов
Источники привлечения кандидатов
Формула успешного найма
Адаптация персонала
Основные цели адаптации новых сотрудников
Этапы адаптации
Программа адаптации
Итоги прохождения периода адаптации
Система мотивации и стимулирования персонала
Требования к построению системы мотивации
Принципы мотивации персонала
Материальная мотивация: современный подход
Система нематериальной мотивации персонала
Оценка персонала
Цели и этапы оценки персонала
Основные методы оценки
Использование результатов оценки
Развитие персонала компании
Управление карьерой
Основные этапы построения системы обучения в компании
Создание кадрового резерва и этапы работы
Увольнение сотрудников
Регламент на 3 дня очного обучения:
09:00 - 16:153 перерыва - 15", 45", 15"
Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР)
Основные задачи и структура службы управления персоналом
Состав затрат на персонал
Комплексная система критериев оценки персонала компании
Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
Функции и типы корпоративной культуры
Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании
Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании
Поддержание и коррекция корпоративной культуры
Внутренний PR управленческих решений
Система подбора и найма персонала
Оценка потребности в персонале
Технология поиска и отбора кандидатов
Первичная диагностика и отбор кандидатов
Источники привлечения кандидатов
Формула успешного найма
Адаптация персонала
Основные цели адаптации новых сотрудников
Этапы адаптации
Программа адаптации
Итоги прохождения периода адаптации
Система мотивации и стимулирования персонала
Требования к построению системы мотивации
Принципы мотивации персонала
Материальная мотивация: современный подход
Система нематериальной мотивации персонала
Оценка персонала
Цели и этапы оценки персонала
Основные методы оценки
Использование результатов оценки
Развитие персонала компании
Управление карьерой
Основные этапы построения системы обучения в компании
Создание кадрового резерва и этапы работы
Увольнение сотрудников
Регламент на 3 дня очного обучения:
09:00 - 16:153 перерыва - 15", 45", 15"