Семинар: Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок Семинар прошёл
Код 27354
Программа семинара
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИИ
Место службы кадрового документооборота в общей структуре кадровой службы организации
Штатное расписание. Организационно – штатная структура. Порядок составления, утверждения, внесения изменений. Штатное замещение (штатная расстановка)
Трудовой кодекс Российской федерации – настольная книга кадрового работника
Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения
Прием на работу: установление трудовых правоотношений. Трудовой договор, приказ, личная карточка УФ Т – 2. Основные требования, порядок заполнения, основные ошибки
Отличие трудового договора от договоров гражданско - правового характера. Характерные ошибки, приводящие к признанию гражданско-правовых отношений трудовыми
Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям
График отпусков: порядок составления, утверждения. Виды отпусков. Документальное оформление. Отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком
Прекращение трудовых правоотношений. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения
Трудовая книжка: порядок хранения, заполнения, выдачи. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Формулировки записей
Оформление дел для архивного и оперативного хранения. Номенклатура дел кадровой службы
КАДРОВАЯ ПРОВЕРКА: КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК
Проверки государственной инспекцией труда (плановые, внеплановые), их периодичность и продолжительность. Полномочия и компетенции должностных лиц
Права и обязанности организации в ходе проверки. Функции руководителя кадровой службы
Документация, подлежащие проверки инспектором
Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда и премировании», «Положение о защите персональных данных работника», «Должностная инструкция», «Положение об охране труда и технике безопасности»
Материалы по дисциплинарным взысканиям
Права и обязанности организации в ходе проверки
Оформление результатов проверки. Виды административных наказаний
Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда
Регламент на 2 дня очного обучения:
09:00 - 16:153 перерыва - 15", 45", 15"
Место службы кадрового документооборота в общей структуре кадровой службы организации
Штатное расписание. Организационно – штатная структура. Порядок составления, утверждения, внесения изменений. Штатное замещение (штатная расстановка)
Трудовой кодекс Российской федерации – настольная книга кадрового работника
Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения
Прием на работу: установление трудовых правоотношений. Трудовой договор, приказ, личная карточка УФ Т – 2. Основные требования, порядок заполнения, основные ошибки
Отличие трудового договора от договоров гражданско - правового характера. Характерные ошибки, приводящие к признанию гражданско-правовых отношений трудовыми
Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям
График отпусков: порядок составления, утверждения. Виды отпусков. Документальное оформление. Отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком
Прекращение трудовых правоотношений. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения
Трудовая книжка: порядок хранения, заполнения, выдачи. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Формулировки записей
Оформление дел для архивного и оперативного хранения. Номенклатура дел кадровой службы
КАДРОВАЯ ПРОВЕРКА: КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК
Проверки государственной инспекцией труда (плановые, внеплановые), их периодичность и продолжительность. Полномочия и компетенции должностных лиц
Права и обязанности организации в ходе проверки. Функции руководителя кадровой службы
Документация, подлежащие проверки инспектором
Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда и премировании», «Положение о защите персональных данных работника», «Должностная инструкция», «Положение об охране труда и технике безопасности»
Материалы по дисциплинарным взысканиям
Права и обязанности организации в ходе проверки
Оформление результатов проверки. Виды административных наказаний
Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда
Регламент на 2 дня очного обучения:
09:00 - 16:153 перерыва - 15", 45", 15"