Семинар: Современные формы заемного труда: работаем по новым правилам Семинар прошёл
Код 28217
Для кого семинар?
руководители, специалисты кадровой службы, бухгалтеры
Программа семинара
- "Аутстаффинг", "аутрсосинг", - как способ законной оптимизации труда : перспективы развития в настоящем и в будущем
- Предпосылки для внедрения аутстаффинга
- Правовое обоснование услуг по предоставлению персонала
- Правовое оформление трехсторонних отношений
- Отражение услуг по предоставлению персонала в законодательстве. Отражение услуг по предоставлению персонала в налоговом кодексе
- Гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала
- Разграничение договора подряда и договора возмездного оказания услуг
- Правовые риски, на которые надо обращать внимание при применении аутстаффинга
- Преимущества аутстаффинга по сравнению с прямыми трудовыми отношениями
- Правовые риски при применении заемного труда в свете изменений законодательства с 01.01.2016 года . Ответственность за нарушения . Кто ответит? Кто является поставщиком заемного труда? Когда и кому использовать заемный труд запрещено?
- Особенности оформления трудового договора с работником с 01.01.2016 года, направляемого по договору о предоставлении труда
- Как правильно организовать заемный труд в новых условиях?
- Охрана труда при заемном персонале. Новые подходы к расследованию несчастных случаев.
- Предпосылки для внедрения аутстаффинга
- Правовое обоснование услуг по предоставлению персонала
- Правовое оформление трехсторонних отношений
- Отражение услуг по предоставлению персонала в законодательстве. Отражение услуг по предоставлению персонала в налоговом кодексе
- Гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала
- Разграничение договора подряда и договора возмездного оказания услуг
- Правовые риски, на которые надо обращать внимание при применении аутстаффинга
- Преимущества аутстаффинга по сравнению с прямыми трудовыми отношениями
- Правовые риски при применении заемного труда в свете изменений законодательства с 01.01.2016 года . Ответственность за нарушения . Кто ответит? Кто является поставщиком заемного труда? Когда и кому использовать заемный труд запрещено?
- Особенности оформления трудового договора с работником с 01.01.2016 года, направляемого по договору о предоставлении труда
- Как правильно организовать заемный труд в новых условиях?
- Охрана труда при заемном персонале. Новые подходы к расследованию несчастных случаев.