Семинар: Идеальное собеседование за 30 минут Семинар прошёл
Код 28329
Программа семинара
Подготовка к собеседованию
Постановка цели собеседования
Выбор формата проведения собеседования
Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание
Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность
Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования
Виды эффективного собеседования
Собеседование по целям
Собеседование по содержанию (биографическое, ситуационное, интервью по компетенциям, стресс-интервью)
Собеседования по форме организации (индивидуальные, групповые, серийные, телефонные, личные)
Структурированные и неструктурированные собеседования
Алгоритм проведения собеседования
Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера
Презентация компании и вакансии, приемы HR-брендинга
Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций
Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя
Анализ компенсаций. Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным
Дополнительные задания соискателю
Трудности, возникающие по ходу собеседования, и как с ними справляться
Как заинтересовать нужного кандидата
Как правильно отказать неинтересному кандидату
Завершение собеседования
Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения
Обработка результатов собеседования
Регламент вечернего обучения:
16:30 - 19:30перерыв - 15"
Постановка цели собеседования
Выбор формата проведения собеседования
Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание
Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность
Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования
Виды эффективного собеседования
Собеседование по целям
Собеседование по содержанию (биографическое, ситуационное, интервью по компетенциям, стресс-интервью)
Собеседования по форме организации (индивидуальные, групповые, серийные, телефонные, личные)
Структурированные и неструктурированные собеседования
Алгоритм проведения собеседования
Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера
Презентация компании и вакансии, приемы HR-брендинга
Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций
Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя
Анализ компенсаций. Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным
Дополнительные задания соискателю
Трудности, возникающие по ходу собеседования, и как с ними справляться
Как заинтересовать нужного кандидата
Как правильно отказать неинтересному кандидату
Завершение собеседования
Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения
Обработка результатов собеседования
Регламент вечернего обучения:
16:30 - 19:30перерыв - 15"