Семинар: «Суммированный учет рабочего времени: введение, табелирование и оплата» Семинар прошёл
Код 28644
Программа семинара
v Выбор наилучших режимов работы для оптимизации работы организации
v Особенности и порядок закрепления режимов работы в локальных актах и в трудовом договоре
v Режимы работы, которые устанавливаются договорным путем (трудовым договором)
v Введение суммированного учета рабочего времени, отражение его в локальных нормативных актах, трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним
v Разработка графиков сменности и графиков работы в различных случаях
v Скользящие выходные дни при стандартной рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени
v Выбор оптимального для организации учетного периода при суммированном учете рабочего времени с учетом новых требований Трудового кодекса для вредников
v Расчет нормы часов при различных режимах с учетом возможных невыходов работников на работу по уважительным и неуважительным причинам
v Учет и оплата ночных часов работы
v Учет и оплата переработок (сверхурочных часов) – различия при подённом и при суммированном рабочем времени
v Учет и оплата недоработки до нормы: по вине работника, по объективным причинам, по графику работы/сменности
v Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы, варианты компенсации при различных условиях
v Перерывы в работе как метод соблюдения нормы рабочего времени – различные виды перерывов и их распределение в течение рабочего дня
v Разделение рабочего дня на части
v Работники, которые ни при каких обстоятельствах не могут работать в выходные, праздничные дни, по ночам и сверхурочно
v Работники, которых необходимо в письменной форме информировать о праве на отказ от такой работы
v Оптимальная методика получения согласия работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную и ночную работу
v Новое содержание понятия сверхурочной работы
v Оплата и предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы в различных ситуациях, уточнение нормы рабочего времени при этом
v Методика законного оформления переноса работодателем выходных и рабочих дней
v Порядок выхода работников на работу в случае, когда переносы выходных дней, установленные Правительством РФ или работодателем, совпали с отпуском или больничным
v Новое понятие ненормированного рабочего дня
v Ненормированный рабочий день: категории работников, порядок оформления, предоставление дополнительного отпуска
v Неполное рабочее время: случаи договорного и заявительного установления неполного рабочего времени, порядок оформления
v Сокращенное рабочее время несовершеннолетних, инвалидов и «вредников» и его оплата
v Методика организации рабочего времени особых категорий работников (водителей, совместителей) в интересах работодателя
v Организация рабочего времени и оплата труда работников, которым установлены перерывы для отдыха и питания/для кормления ребенка/технологические.
v Особенности и сложные случаи табелирования при различных режимах рабочего времени
v Организация, табелирование и оплата рабочего времени и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировок
v Организация, табелирование и оплата рабочего времени работников, которым установлен подвижной/разъездной/в пути/полевой/экспедиционный характер работы
v Организация и контроль рабочего времени работников-надомников и работников, работающих дистанционно в удаленном доступе
v Особенности и порядок закрепления режимов работы в локальных актах и в трудовом договоре
v Режимы работы, которые устанавливаются договорным путем (трудовым договором)
v Введение суммированного учета рабочего времени, отражение его в локальных нормативных актах, трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним
v Разработка графиков сменности и графиков работы в различных случаях
v Скользящие выходные дни при стандартной рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени
v Выбор оптимального для организации учетного периода при суммированном учете рабочего времени с учетом новых требований Трудового кодекса для вредников
v Расчет нормы часов при различных режимах с учетом возможных невыходов работников на работу по уважительным и неуважительным причинам
v Учет и оплата ночных часов работы
v Учет и оплата переработок (сверхурочных часов) – различия при подённом и при суммированном рабочем времени
v Учет и оплата недоработки до нормы: по вине работника, по объективным причинам, по графику работы/сменности
v Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы, варианты компенсации при различных условиях
v Перерывы в работе как метод соблюдения нормы рабочего времени – различные виды перерывов и их распределение в течение рабочего дня
v Разделение рабочего дня на части
v Работники, которые ни при каких обстоятельствах не могут работать в выходные, праздничные дни, по ночам и сверхурочно
v Работники, которых необходимо в письменной форме информировать о праве на отказ от такой работы
v Оптимальная методика получения согласия работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную и ночную работу
v Новое содержание понятия сверхурочной работы
v Оплата и предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы в различных ситуациях, уточнение нормы рабочего времени при этом
v Методика законного оформления переноса работодателем выходных и рабочих дней
v Порядок выхода работников на работу в случае, когда переносы выходных дней, установленные Правительством РФ или работодателем, совпали с отпуском или больничным
v Новое понятие ненормированного рабочего дня
v Ненормированный рабочий день: категории работников, порядок оформления, предоставление дополнительного отпуска
v Неполное рабочее время: случаи договорного и заявительного установления неполного рабочего времени, порядок оформления
v Сокращенное рабочее время несовершеннолетних, инвалидов и «вредников» и его оплата
v Методика организации рабочего времени особых категорий работников (водителей, совместителей) в интересах работодателя
v Организация рабочего времени и оплата труда работников, которым установлены перерывы для отдыха и питания/для кормления ребенка/технологические.
v Особенности и сложные случаи табелирования при различных режимах рабочего времени
v Организация, табелирование и оплата рабочего времени и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировок
v Организация, табелирование и оплата рабочего времени работников, которым установлен подвижной/разъездной/в пути/полевой/экспедиционный характер работы
v Организация и контроль рабочего времени работников-надомников и работников, работающих дистанционно в удаленном доступе