?
ОТКРЫТАЯ

Семинар: «Мотивация и компенсации»

Код 320


Где проходит семинар?

Начало семинара необходимо уточнить у организатора. Семинар состоится по адресу Москва,
Сельскохозяйственная ул., д. 17/2, "Учебно-тренинговая гостиница", конференц-зал. Бизнес Школа "Эксперт"
Сельскохозяйственная ул., д. 17/2, "Учебно-тренинговая гостиница", конференц-зал " data-forgetmenot-reminder-date="" data-forgetmenot-size="m" data-forgetmenot-theme="yellow" data-forgetmenot-icon = "ru" >

Программа семинара

Семинар разработан для руководителей предприятий и организаций, руководителей отделов по работе с персоналом, специалистов по мотивации, оценке и развитию сотрудников в компании

МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ: ПРИНЦИПЫ И ТЕХНОЛОГИИ

В программе:

  • Современные представления о мотивации сотрудников

Сущность мотивации в организации, ее базовые компоненты

Баланс интересов сотрудника и интересов компании

Индивидуальность модели мотивации

Современные подходы, используемые в мотивации сотрудников

  • Система компенсаций и льгот как отражение мотивации сотрудников

  • Как выявить мотивацию сотрудника?

Оценочное интервью

Мотивационный профиль

  • Разработка мотивационного профиля

  • Основные понятия и положения мотивационного профиля

  • Интерпретация результатов

Компьютерные технологии изучения мотивации сотрудника

  • Мотивация сотрудников как один из скрытых ресурсов развития компании

Сотрудники - исполнители или деловые партнеры?

Сотрудники - внутренние клиенты компании

  • Построение системы мотивации внутри компании

Основные принципы и базовые положения

Примеры системы мотивации для некоторых категорий сотрудников

Современный зарубежный опыт мотивации

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ КОМПЕНСАЦИЙ В КОМПАНИИ

Цель семинара:

  • Дать представление о системе компенсаций в компании

  • Рассмотреть систему заработных плат и компенсаций как инструмент управления персоналом компании

  • Обсудить типичные ошибки при построении системы компенсаций, научиться избегать их

В программе:

  • Виды компенсаций в компании. Структура компенсационных выплат

Структура компенсационных выплат

Суммарные компенсационные выплаты.

Относительные доходы

Модели и механизмы компенсаций в компании

  • Стратегии компенсаций в компании

Связь компенсаций со стратегией компании

Политики, технологии, цели

Составление карты компенсационной стратегии

  • Основные принципы построения системы компенсаций в компании

Внутреннее выравнивание

      • Принципы внутреннего выравнивания

      • Анализ содержания работы

      • Оценка деятельности

      • Квалификационные программы

Внешняя конкурентоспособность

      • Определение уровня оплаты труда

      • Определение уровней, комбинации форм и структур оплаты

Вклад сотрудника

      • Как измерить достижения и эффективность сотрудника?

      • Роль оценки персонала в создании эффективной компенсационной системы

  • Льготы и бенефиты в компании

Виды льгот и бенефитов

Опыт международных и российских компаний по построению системы льгот

  • Компенсационные структуры для различных категорий сотрудников

  • Бюджетирование и администрирование компенсационной системы в компании

Формы и методы работы на семинарах: информационные блоки, работа с конкретными ситуациями, дискуссии, ответы на вопросы