Семинар: Юридические аспекты взаимоотношений работодателя и наемного работника. Сочетание трудового и гражданского законодательства с учетом обновления нормативно-правовой базы. Семинар прошёл

Код 3388


О чём семинар?

Семинар посвящен вопросам сочетания трудового кодекса и гражданского законодательства с учетом обновления нормативно-правовой базы.

Для кого семинар?

руководители различного уровня, руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, юристы и все заинтересованные лица.

Программа семинара

ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):

1.
Новые аспекты трудовых взаимоотношений между работником и работодателем. Трудовой кодекс и Гражданское право.

2.
Новое во взаимоотношениях работодателя и наемного работника при ликвидации либо приостановлении деятельности юридического лица, при банкротстве, приватизации.

3. Юридическая защита бизнеса от убытков на основе трудового и гражданского законодательства.

• Трудовой кодекс и Гражданское право как дополнительный инструмент регулирования рыночных экономических отношений. 

• Новые аспекты административной и уголовной ответственности работника и работодателя в свете Федерального законодательства.

• Трудовой договор – основа трудовых отношений. Корректное юридическое оформление договоров.

• Возросшая роль локальных нормативных актов в работе с персоналом.

• Административная и уголовная ответственность за разглашение сведений, представляющих коммерческую и служебную тайну.

4. Новое в законодательстве о труде в связи с внесением изменений и дополнений в кодекс РФ «Об административных правонарушениях».

5. Практика применения трудового законодательства с учетом дополнений нормативно-правовой базы.

• Новое в правовом положении сторон трудовых отношений.

• Юридические аспекты оформления приема на работу.

• Перевод и перемещение работников: практика применения норм Трудового кодекса.

• Юридические аспекты прекращения трудовых отношений.

• Регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников.

6. Правовое регулирование трудовых отношений внутри организации.

Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

Должностная инструкция как документ, регулирующий работу персонала. Юридические аспекты составления и обоснования должностной инструкции с использованием Единого тарифно-квалификационного справочника.

7. Юридические аспекты организации оценки, аттестации и профессиональной переподготовки персонала.

8. Документационное обеспечение управления персоналом. Организационно-распорядительные документы, регулирующие деятельность организации при работе с персоналом. 

9. Что необходимо знать при работе с персоналом об изменениях в жилищном законодательстве.

10.
Организация альтернативной военной службы. Договорные отношения.

11. Новое в организации системы оплаты труда и компенсаций в соответствии с Трудовым кодексом.

12. Актуальные вопросы пенсионного законодательства: изменения и дополнения.

13. Регулирование трудовых отношений через социальное партнерство. Коллективный договор как правовой акт.

14. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

15.
Как правильно разрешить трудовой конфликт? Трудовые споры и порядок их рассмотрения. Судебная практика.

Занятия проводят
специалисты-практики Санкт-Петербурга, юристы Правовой инспекции труда, Комитета Службы занятости населения, юридического отдела Администрации Санкт-Петербурга.

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов
по тематике семинара.

Всем участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации
по направлению «Юридические аспекты взаимоотношений работодателя и наемного работника».

Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.