Аудитория слушателей: Руководители всех уровней, специалисты служб персонала, работники ОТИЗ, специалисты по мотивации персонала.
Программа семинара:
Что такое компетенция? Модель компетенций Л. и С. Спенсеров. Разработка компетенций. Bench marking. Основы профессиографирования и организационной диагностики. Разработка профиля компетенций. Многоуровневая оценка компетенций (коммуникация, инновации, знания и влияние). по модели Вильяма Мерсера. Примеры типовых профилей компетенций под базовые специальности. Периодическая оценка на основе модели компетенций. Круговой ассесмент (оценка на 360 градусов) Типичные ошибки при оценке. Схемы материального стимулирования, на основе модели компетенций. Аттестационные схемы. Расчет коэффициентов соответствия идеальному профилю. Примеры формул расчета бонусов с учетом оценки по компетенциям. Использование модели компетенций в комплексных системах оценки и стимулирования персонала.