Семинар: Методика преподавания курса "управление персоналом". Опыт санкт-петербурга. Семинар прошёл

Код 4981


О чём семинар?

Все более возрастающую роль профессионального управления персоналом в эффективной и успешной деятельности предприятий ставит перед высшими учебными учреждениями задачу подготовки не столько теоретиков и исполнителей, сколько творческих специалистов, способных адаптироваться к постоянно меняющимся условиям жизни и производства. На семинаре представлено содержание лекций и возможность использования интерактивных форм обучения.

Для кого семинар?

преподаватели курса, руководители дипломных проектов, все заинтересованные лица.

Программа семинара

ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):


Курс предназначен для преподавателей высшей школы, а также специалистов в области психологии менеджмента, управления персоналом, специалистов, работающих в команде.

Сегодня все более управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Задачи профессионалов в сфере управления персоналом отличаются комплексностью и разнообразием, требуют высокой активности и инициативности.

Это ставит перед высшими профессиональными учреждениями задачу подготовки не только и не столько теоретиков и исполнителей, ответственных работников, знающих свое дело и умеющих работать, но и творческих специалистов, способных нестандартно мыслить, творчески подойти к выполнению профессиональных обязанностей, адаптироваться к новым, постоянно меняющимся условиям жизни и производства.


В процессе изучения курса используются
как лекции, так и интерактивные формы обучения (техника модерации, практические занятия, деловые игры).


1. Методологическая часть:

Место курса в системе управленческих дисциплин, обзор и систематизация различных подходов к преподаванию дисциплины «Управление персоналом».

Структура курса «Управление персоналом».

Содержание и презентация учебного плана и программы дисциплины «Управление персоналом».


2. Образовательный стандарт курса: основные положения (дидактические единицы), предусмотренные государственными образовательными стандартами высшего, среднего и послевузовского профессионального образования при изучении дисциплины «Управление персоналом».


3. Методическое обеспечение курса:

Структура учебно-методического комплекса (УМК) дисциплины «Управление персоналом».

Организация и методическое обеспечение мониторинга и итогового контроля по дисциплине (рейтинговый контроль, особенности руководства курсовыми и дипломными работами, типовые темы курсовых и дипломных работ).

Разработка дипломных проектов.

Специфика организации самостоятельной и практической работы по дисциплине «Управление персоналом».

Использование информационных технологий при изучении курса.

Современные системы диагностики, методы оценки эффективности персонала.


4. Обзор тем теоретических занятий:

Стратегия отбора и подбора персонала;
ассесмент в системе управления персоналом.

Организационная лояльность.

Система мотивации и стимулирования персонала: технологический подход.


5. Интерактивные методы обучения в объеме курса:

Интерактивные методы обучения (теоретический обзор). Применение элементов активного обучения в курсе «Управление персоналом»: мотивация участников, распределение ответственности, работа с сопротивлением слушателей, применение учебных видеоматериалов, презентации и т.п.

Практикум «Интерактивные методы обучения»:

- методика модерации в процессе преподавания дисциплины;

- использование игровых технологий в курсе «Управление персоналом»;

- проектирование обучающих ситуаций. Кейсы и ситуационные задачи.

В рамках интерактивных форм обучения рассматриваются темы:

- организационная культура;

- имидж менеджера;

- управление изменениями;

- управление деловой карьерой.


6. Информационная экспертиза курса «Управление персоналом».


Для всех участников семинара организованы
ежедневные обеды и культурная программа «Белые ночи в Санкт-Петербурге».