Семинар: Тренинг тренеров. Базовый курс. Семинар прошёл

Код 577

Программа семинара

Курс по руководством Людмилы Дудоровой.

Тренинг ориентирован на корпоративных тренеров и направлен на знакомство с методикой и технологией тренинга; освоения приемов и методов ведения тренинга, управления учебной группой; получение опыта в самостоятельном проведении элементов тренинга.

Продолжительность: 24 акад.часа

Занятия ведут успешные бизнес-тренеры, имеющие 15-летний опыт создания и проведения тренингов в российских и зарубежных компаниях: Дудорова Людмила, Свиридова Оксана, Журавлев Алексей.

Основные темы:

1. Что такое тренинг:

  • отличие от других форм,

  • цели и задачи, позиция тренера;

  • типы и темы тренингов,

  • структура и сценарий тренинга.

    2. Подготовка тренинга:

  • снятие запроса: цели, результаты, проблемы, участники;

  • интервью с Заказчиком тренинга, опрос участников;

  • создание адаптированной программы.

    3. Управление тренинговой группой:

  • мотивация участников, групповая динамика,

  • стадии развития группы,

  • техники воздействия на групповые процессы,

  • работа с агрессией и сопротивлением.

    4. Методика проведения учебного занятия:

  • установление контакта с группой,

  • групповые правила,

  • вводная речь,

  • работа с ожиданиями и запросами участников;

  • предметная часть занятия;

  • поддержание работоспособности группы,

  • вовлечение всех участников в работу группы;

  • завершение учебного занятия,

  • подведение итогов.

    5. Инструменты тренера:

  • виды инструментария тренера

  • разогрев,

  • групповая дискуссия,

  • групповые и индивидуальные упражнения,

  • мини-лекция, презентации,

  • ролевые игры,

  • мозговой штурм,

  • работа с рабочей тетрадью.

    6. Методика проведения упражнений:

  • постановка задачи упражнения,

  • объяснение участникам условий проведения,

  • фасилитация,

  • обсуждение и резюмирование.

    7. Самостоятельное проведение упражнений. Рекомендации по личному стилю ведения.

    8. Обратная связь в конце тренинга: цели, формы, методы.

    9. Анализ результатов тренинга.

    Участникам тренинга будут предоставлены методические материалы по обучению сотрудников, сценарии упражнений и игр.