Краткое содержание тренинга:
Тема 1. Системное развитие персонала. Тема 2. Понятие наставничества. Тема 3. Наставничество и управление. Тема 4. Особенности обучения взрослых. Тема 5. Ключевые навыки наставника. Тема 6. Коучинг. Тема 7. Оценка эффективности профессионального обучения.
По окончании тренинга, участники смогут:
Построить систему обучения и развитии в своём подразделении;Выбирать и использовать наиболее эффективные стили и методы обучения и развития;Понимать что такое наставничество и его важность в развитии организации;Давать эффективную развивающую обратную связь;Развивать мотивацию к обучению;Усилить мотивацию учащихся к обучению и развитию;Составлять планы обучения и развития для себя и своих сотрудников.
В соответствии с принципами нашей Школы, мы предоставляем участникам семинара различные материалы, имеющие практическое применение
