Семинар: Тренинг для тренеров Семинар прошёл

Код 6219

Программа семинара

1. Создание стандартизованных тренинговых программ

• Оценка потребностей для создания тренинговой программе (зачем нужна программа, какова основная цель, пробелы в каких знаниях, навыках она устранит, кому предназначена эта программа)

• Разработка концепции (на какой концептуальной основе будет построена программа, связь с другими программами, каков будет дизайн, как оценить достижение цели)

• Создание структуры программы (описание логики, задачи разделов, деловой активности, расписание, технические средства)

• Разработка и создание стандартизованных раздаточных материалов в виде «рабочей тетради»

• Создание цикла оценки эффективности (способ оценки компетенций и владения навыками, способы оценки усвоения навыков и бизнес-технологий во время тренинга, по окончании тренинга и через определенное время после проведения программы)

2. Подготовка к проведению конкретного тренинга

• Уточнение потребностей конкретной группы (анализ состава группы, проблем конкретных участников и заказчика, мотивация на обучение)

• Подготовка помещения и технических средств (определяет стандарты помещения, готовит оборудование)

3. Непосредственное проведение тренинга

• Этика - руководствуется принципом «не навреди», мотивирует участников, понимает и использует ценность различий, учитывает систему ценностей и корпоративную культуру компании заказчика, не использует тренинг для самопрезентации и повышения своей роли и статуса.

• Работа с группой - отслеживает логику подачи материала, использует мотивационную и развивающую обратную связь, инициирует обмен мнениями и учитывает мнение каждого участника.

• Использование технических средств - грамотное владение презентационной техникой: флип-чарт, оверхэд-проектор, мультимедийное устройство; работа с видеокамерой и последующий разбор записей.

4. Пост-тренинговая работа

• Аналитический отчет - предоставление обратной связи заказчику по группе в целом с анализом усвоения навыков и бизнес-технологий, рекомендаций по самостоятельной работе участников и дальнейшему обучению.

• Подготовка и проведение (при необходимости) оценочных мероприятий и тренингов-в-развитие.