Краткое содержание тренинга:
Системный подход к компетенциям персонала.Разработка компетенций.Разработка профиля компетенций.Оценка персонала по кмпетенциям.Обучение и развитие по компетенциям.Мотивационные схемы, основанные на компетенциях.Внедрение компетенции в систему управления персоналом.
По окончании тренинга, участники смогут:
Определять компетенции, ключевые для выполнения функциональных обязанностей, применяя различные методы;Формировать целостный профиль профессиональных компетенций;Формировать модель корпоративных компетенций с учетом целей и задач бизнеса;Применять компетенции при оценке персонала;Планировать обучение и развитие персонала с учетом уровня компетенций;Применять компетенции при разработке мотивации сотрудников.
В соответствии с принципами нашей Школы, мы предоставляем участникам семинара различные материалы, имеющие практическое применение
