Семинар: "Штучный" рекрутмент: как заполнять сложные вакансии Семинар прошёл

Код 6818

Программа семинара

Автор семинара: Крымов Александр Александрович, кандидат психологических наук, МГУ факультет психологии, ГУ Высшая школа экономики, 2000 г. "Общий и стратегический менеджмент", ведущий бизнес-консультант компании STAR Personnel Ltd.

От автора:

Многие российские компании сейчас испытывают жёсткий кадровый дефицит руководителей и специалистов. Можно ли восполнить его силами HR – службы предприятия, или необходимо обращаться в специализированные кадровые агентства?

Как найти и нанять редкого сотрудника? Являются ли правдой легенды о «executive search» и «head hunting» как особо эффективных и сложных методах, доступных только специалистам, или ими может пользоваться и ваша собственная HR – служба? Какие сложности могут возникнуть, каких ошибок следует избегать? Во что это обойдётся фирме?

На все эти вопросы даст ответ наш мастер – класс.

Это – не просто учебный семинар. Участники осваивают конкретные приёмы и технологии в практических упражнениях, деловых играх. Наша задача – составить конкретную программу «штучного рекрутмента» именно для вашего предприятия.

В программе:

«Штучный» рекрутмент на российском рынке труда

Организация headhunting (executivesearch) собственными силами

Технологии и методики

Специальные методы изучения и оценки кандидатов на VIP – вакансии

Метод проведения мероприятия:

Лекция, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников

Участники: Руководители, HR - директоры, HR - менеджеры, рекрутеры, стремящиеся повысить эффективность своей работы за счёт овладения сложными специальными методиками набора персонала.

Время проведения: с 10-00 до 17-00

Участники обеспечиваются питанием (кофе-паузы, обед) и методическими материалами.

Каждому участнику выдается именной сертификат.