Семинар: Зарубежный опыт обеспечения процессов управления. Поездка в объединенные арабские эмираты. Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
02.05.2008
Вылет в Дубай из аэропорта Домодедово г. Москвы рейсом а/к «Сибирь». Точное время и место встречи будет сообщено участникам семинара дополнительно.09.05.2008
Возвращение в Москву.ОАЭ – Объединенные Арабские Эмираты страна восточной экзотики и туризма. Объединенные Арабские Эмираты – это комфортный безопасный отдых на золотых пляжах и купание в теплом море;
это интересные экскурсии и выгодные покупки.
Цели семинара:
- Изучить технологии организационной культуры.- Освоить методы повышения эффективности обеспечения процессов управления.Программа может корректироваться с учетом потребностей и актуальных проблем участников.
1. Каким образом обеспечить процессы управления в организации.
Взаимосвязь организационной, корпоративной и деловой культуры и их влияние на обеспечение процессов управления.Обеспечение процессов управления в соответствии со стандартами организационной культуры. Виды стандартов: организационные стандарты;стандарты делового взаимодействия;
стандарты системы информационного обмена и документооборота;
коммуникативные стандарты и корпоративная культура;
стандарты деловой культуры. Как обеспечить выполнение стандартов сотрудниками. Кто отвечает за разработку и обеспечение процессов управления в организации.Влияние организационных стандартов на эффективность процессов управления. Внутрифирменный механизм запуска управленческих решений. Баланс полномочий и ответственности. Стандарты контроля и отчетности, координация и организация обратной связи с руководителем. Методы планирования рабочего времени, выбор и расстановка приоритетов. Оперативное и перспективное планирование, поиск резервов. Построение эффективной модели делового совещания с учетом внутрифирменных коммуникаций и организационной культуры.
2. Корпоративная культура – инструмент формирования позитивного делового имиджа организации.
Инструменты формирования позитивного имиджа. Формирование делового имиджа руководителя. Психологические аспекты имиджа. Построение речевого и невербального имиджа. Составляющие корпоративного стиля.
3. Построение успешного делового взаимодействия при обеспечении процессов управления.
Психологическая организация пространства офиса. Стандарты делового взаимодействия внутри и вне организации. Подготовка и проведение деловой беседы. Телефонные переговоры.
4. Особенности и сложности делового общения. Построение взаимодействия с сотрудниками разного уровня. Правила дистанционного общения. Способы прогнозирования и предупреждения конфликтов. Технологии разрешения конфликтов. Технологии убеждения и преодоления негативных стереотипов.
5. Информационно-документационное обеспечение процессов управления.
Управление информационными потоками. Проблемы передачи и искажения информации. Схемы информационно-документационного взаимодействия внутри организации. Документ – инструмент поддержания деловой культуры. Язык и стиль деловой переписки.
6. Бизнес – этикет и стандарты деловой культуры в обеспечении процессов управления.
Культура делового общения. Этикет служебной субординации. Стандарты деловой культуры для работы с деловыми партнерами. Подготовка и обслуживание совещаний.
7. Особенности деловой культуры при взаимодействии с иностранными партнерами. Национальные модели построения деловых отношений.
Обширная экскурсионная программа:
экскурсия в Дубай и Абу-Даби, пустынное сафари, вечернее катание на арабской лодке «Доу», - все это включено в стоимость программы.
В стоимость семинара входят
оформление визы и медицинской страховки, авиаперелет, двухместное проживание в отеле 4* на побережье, двухразовое питание, лекционный курс, культурная программа.
Контактный телефон (812) 327 49 55, 327 49 57
Подробная программа высылается по запросу.Для участия необходимо:
1.
Записаться по телефону (факсу) оргкомитета ЦНТИ «Прогресс»: (812) 331-88-88, e-mail: сlient@cntiprogress.ru
Перевести оплату на счет ООО «ЦНТИ «Прогресс».3. До 15 апреля 2008 года
прислать по адресу tour@cntiprogress.ru: цветную копию последней страницы загранпаспорта;
цветную отсканированную фотографию, размер 4,3*5,5 (не должна повторять фотографию в заграничном паспорте).Размер каждого файла – 40 килобайт, формат JPG или GIF.
Загранпаспорт должен быть действительным в течение трех месяцев после окончания поездки.
Наличие визы Израиля в действующем паспорте может стать препятствием для въезда в ОАЭ.
В связи с повышенным спросом в период майских праздников просим подавать заявки и оплачивать участие заранее. Бронирование отелей и авиабилетов производится после поступления оплаты.
Внимание! С 2 по 9 мая 2008 года
ЦНТИ «Прогресс» приглашает на семинары с выездом в Объединенные Арабские Эмираты: