Семинар: Практическое применение действующего трудового законодательства. Изменения в 2008 г. Семинар прошёл

Код 7109


О чём семинар?

Правовое регулирование труда нормами гражданского и трудового права, порядок приема персонала, правовое режимы расстановки кадров в организации, порядок увольнения.

Для кого семинар?

Руководители кадровых служб, менеджеры по персоналу, юристы.

Программа семинара

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Правовое регулирование труда нормами гражданского и трудового права, Конституцией РФ.

 

2. Принятые и планируемые поправки в трудовом законодательстве в 2007 г.: порядок оформления приема/увольнения на работу/с работы, испытание при приеме на работу, порядок оформления трудового договора.

 

3. Порядок приема (найма) персонала:

  • Документы, необходимые для оформления трудовых отношений.

  • Документы, оформляемые в службе персонала.

  • Заключение трудового договора.

  • Испытание при приеме на работу (результат испытания).

  • Ограничения при приеме на работу.

  • Юридические гарантии при приеме на работу.

  • Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой). Установление ненормированного графика.

4. Правовые режимы расстановки кадров в организации:

  • Перевод на другую постоянную работу и перемещение.

  • Временные переводы на другую работу.

  • Совмещение профессий (должностей). Совместительство.

  • Изменение существенных условий труда.

  • Отстранение от работы.

  • Юридические гарантии при переводах.

5. Порядок увольнения персонала:

  • Прекращение трудового договора.

  • По соглашению сторон.

  • По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

  • По инициативе работника.

  • По инициативе работодателя.

  • По другим основаниям (Статья 77 ТК РФ).

  • Расторжение срочного трудового договора.

  • Производство расчета. Выходное пособие.

  • Юридические гарантии при увольнениях.

6.  Применение дисциплинарных взысканий.

 

7. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Нарушения законодательства о выплате заработной платы: выплата один раз в месяц Установление персональных окладов. Система оплаты труда и премирования работников: ошибки работодателей.

 

8. Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работника. Санкции и возможные последствия для компании. Практические рекомендации.

 

9. Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда.