Семинар: Система оплаты труда современной организации: разработка, совершенствование, правовое закрепление. Предоставление отпуска работнику с учетом нового порядка исчисления заработной платы. Семинар прошёл
Программа семинара
Семинар предназначен для: руководителей финансовых служб, главных бухгалтеров, менеджеров по гарантиям и компенсациям, руководителей служб персонала, а также отделов труда и заработной платы, юрисконсультов компаний.
Участники семинара получают комплект примерных образцов документов и рекомендаций, а также перечень необходимых нормативных правовых актов на диске, а также электронная брошюра Белицкой И. Я. «Оформляем отпуска».
Программа:
03 апреля с 10.00 до 18.00
Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Правовое определение заработной платы, его налоговое значение.
Система оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора.
Требования налогового законодательства по закреплению системы оплаты труда.
Налоговые и финансовые последствия переквалификации договора гражданско-правового характера в трудовой договор.
Особенности оплаты работы по совместительству.
Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и временных переводов на другую работу, их оплата.
Рабочее время, время отдыха и отпуска: особенности оплаты.
Порядок выплаты заработной платы. Особенности привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку заработной платы.
Виды ответственности за нарушения в сфере оплаты труда.
Письма Минфина и Роструда как акты толкования права в сфере правового регулирования заработной платы.
Практикум: «Форма закрепления в трудовом договоре условий об оплате труда»
04 апреля с 10.00 до 18.00
Виды отпусков. Закрепление отпусков в трудовых договорах, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
Ежегодные оплачиваемые отпуска:
§ отличия ежегодного оплачиваемого отпуска от ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
§ процедуры продления, перенесения, отзыва из отпуска;
§ проблема удержания за неиспользованный отпуск;
§ замена части отпуска денежной компенсацией.
Дополнительные отпуска:
§ право на дополнительный отпуск;
§ расчет дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда;
§ дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
§ процедура предоставления учебных отпусков;
§ проблема совпадения ежегодного основного оплачиваемого отпуска с дополнительным учебным отпуском;
§ оформление отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком.
Порядок предоставления отпусков:
§ график отпусков: процедура составления;
§ приказ о предоставлении отпуска работнику;
§ проблема реализации требования законодательства о выплате отпускных не менее чем за три дня до начала отпуска;
§ порядок расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Новый порядок расчета среднего заработка:
§ выплаты, включаемые в расчет среднего заработка;
§ периоды, исключаемые из расчета среднего заработка;
§ учет премий и вознаграждений в среднем заработке.
Ответственность за нарушение требований законодательства в сфере правового регулирования отпусков. Налоговые последствия задержки отпуска или его преждевременного предоставления.
Практикум: «Составление и изменение графика отпусков».
Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей. Консультации.