Семинар: Оплата труда: новые требования законодательства Семинар прошёл
Код 8217
Программа семинара
1. Изменения в вопросах оплаты труда:
• Вступившие в силу с 1 сентября 2007 г. – 54 Федеральный закон. • Новый порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922. Основные отличия от порядка исчисления среднего заработка на основании Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 года № 213. • Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ.• Генеральное и региональные соглашения по вопросам оплаты труда.2. Новые требования по оплате больничных листов.
• Порядок расчета страхового стажа. • Требования и проверки ФСС. Новые требования по оплате отпуска по беременности и родам. Ограничения по ФСС вступающие в силу с 1 января 2008 г.3. Изменения в законодательстве по вопросам, регламентирующим оплату труда.
• Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новые требования.• Новый порядок расчета среднего заработка.• Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др.• Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований и др.4. Оплата командировок.
• Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. • Несовпадение режима работы сотрудника и режима работы в командировке. • Служебные поездки водителей: оплата и компенсация расходов.• Судебная практика.5. Государственная инспекция труда: применяемые санкции за нарушения в сфере оплаты труда.
• Ответственность работодателя и должностных лиц. • Применяемые санкции за нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков. • Судебная практика.6. Типичные ошибки работодателей при оплате труда. Последствия таких нарушений.
• Порядок выплаты заработной платы на банковские карточки.• Порядок оформления и выдачи расчетного листка.• Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции.• Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др.7. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства.
• Дискриминация при премировании. • Принципы премирования и закрепление их в локальном акте работодателя. • Незаконное применение лишения премии или снижения ее размера. • Судебная практика.