Семинар: Эффективная система нормирования, оплаты и мотивации труда Семинар прошёл

Код 8272


Для кого семинар?

Руководители, менеджеры по персоналу, специалисты кадровых служб

Программа семинара

Программа:

1. Сущность и классификация норм труда

- Значение, функции и задачи нормирования труда в совре¬менных условиях

- Виды норм труда и их характеристика

- Операция и ее составляющие элементы

- Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования

- Изучение затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования

2. Принципы и методы нормирования труда

- Система принципов нормирования труда

- Методы нормирования труда

- Методы и способы исследования затрат рабочего времени

3. Нормы и нормативы труда

- Классификация норм труда

- Технологические нормы и нормативы

- Трудовые нормы и нормативы

- Нормативы потерь рабочего времени и персонала

- Типовые режимы труда и отдыха

- Классификация нормативных материалов по труду

4. Программные продукты по нормированию труда

- Разработки Минтруда

5. Практикум

- Решение задач по нормированию труда

6. Разработка системы заработной платы:

- Простые системы оплаты труда

- Разработка и применение тарифных систем оплаты труда.

- Проблема оплаты труда руководящего персонала, «парашютные системы»

- Основная и дополнительная заработная плата.

- Особенности построения оплаты труда отдельных профессий.

- Факторы, влияющие на системы оплаты труда.

- Два подхода к формированию системы оплаты труда (традиционный и нетрадиционный).

- Современные системы оплаты труда

- Системы оплаты, нацеленные на создание «ценностей» для собственников

7. Методы планирования заработной платы:

- Нормативный метод планирования заработной платы.

- Планирование заработной платы от достигнутого.

- Инфляционные процессы и оплата труда.

- Источники финансирования системы оплаты труда и поощрений.

8. Оценка эффективности труда персонала, как основа системы оплаты труда:

- Цели систем оценки и аттестации персонала.

- Методы оценки персонала.

- Процесс проведения оценки эффективности работы персонала.

- Анализ результатов проведения оценки и аттестации

9. Локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда и компенсаций:

- Коллективный договор. Положение об оплате труда и премировании.

- Штатное расписание. Трудовой договор.

10. Практикум

- Кейс «Система оплаты труда»