Семинар: Трудовой договор: типичные ошибки практические рекомендации Семинар прошёл

Код 8333

Программа семинара

Трудовой Кодекс РФ обязывает всех работодателей заключать с работниками трудовой договор. В связи с этим многие организации и индивидуальные предприниматели оказались поставлены перед необходимостью фактически заново оформлять своих сотрудников, ведь раньше начало трудовых отношений с работником основывалось лишь на одном приказе о приеме на работу. Теперь же отсутствие трудового договора влечет для работодателя административную ответственность.

 

Ё Как принять работника на работу и оформить с ним начало трудовых отношений?

Ё В чем заключаются существенные условия трудового договора?

Ё Как изменить условия уже заключенного договора?

Ё В каких случаях и как Вы сможете расторгнуть трудовой договор с работником? 

 

В программе:

ь Сложные вопросы применения Трудового законодательства РФ.

ь Трудовой и гражданско-правовой договор: основные отличия. Последствия подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

ь Заключение трудового договора.

ь Изменение трудового договора.

ь Прекращение трудового договора.

ь Ответственность работодателя организации.

ь Трудовые споры.