Семинар: Трудовой договор: типичные ошибки практические рекомендации Семинар прошёл
Программа семинара
Трудовой Кодекс РФ обязывает всех работодателей заключать с работниками трудовой договор. В связи с этим многие организации и индивидуальные предприниматели оказались поставлены перед необходимостью фактически заново оформлять своих сотрудников, ведь раньше начало трудовых отношений с работником основывалось лишь на одном приказе о приеме на работу. Теперь же отсутствие трудового договора влечет для работодателя административную ответственность.
Ё Как принять работника на работу и оформить с ним начало трудовых отношений?
Ё В чем заключаются существенные условия трудового договора?
Ё Как изменить условия уже заключенного договора?
Ё В каких случаях и как Вы сможете расторгнуть трудовой договор с работником?
В программе:
ь Сложные вопросы применения Трудового законодательства РФ.
ь Трудовой и гражданско-правовой договор: основные отличия. Последствия подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
ь Заключение трудового договора.
ь Изменение трудового договора.
ь Прекращение трудового договора.
ь Ответственность работодателя организации.
ь Трудовые споры.