Семинар: Управление персоналом в свете стратегических задач предприятия (human resource management). Опыт финляндии и швеции. Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
25.10.2008
11:00 - Приветствие участников семинара в учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс».26.10.2008
06:30 - Выезд из Санкт-Петербурга в Финляндию.31.10.2008
Возвращение в Санкт-Петербург около полуночи.ВНИМАНИЕ!
По запросу участников возможна организация выезда в Хельсинки из Москвы (поездом или самолетом).
С развитием цивилизации на предприятии меняется многое, появляются новые технологии, усовершенствуются орудия труда и производства. Неизменным, но самым важным, остается лишь Человек. Именно поэтому работа с людьми остается стратегически важной задачей руководителя.
В отличие от базовых теоретических курсов по управлению персоналом, курсов МВА по управлению человеческими ресурсами, этот семинар создан как диалог профессионалов, который даст представление о достижениях и проблемах современного европейского кадрового менеджмента.С докладами выступят финские и шведские эксперты и бизнес-консультанты, имеющие большой практический опыт. На вопросы участников ответят специалисты-практики, работающие на успешных предприятиях Финляндии и Швеции (металлургический концерн Ruukki, самолетостроительный завод Saab Aircraft).В фокусе данного семинара – финские и шведские ноу-хау в работе с персоналом, объединяющие мировые технологии с национальными особенностями, система эффективного подбора, обучения и удержания надежных работников.Вопросы семинара:
1.
Развитие организации: роль человеческих ресурсов в стратегическом успехе компании.
2.
Кадровый менеджмент XXI века – управление талантами:
3.
Мотивация персонала, развитие лояльности сотрудников. Методы управления персоналом в различных культурах. «Шведский социализм»: за и против.
4.
Корпоративная культура в компании, влияние на индивидуальную и групповую мотивацию. Примеры корпоративной культуры финских и шведских предприятий.
5.
Внутренние коммуникации в компании: обратная связь с персоналом, внутренний PR управленческих решений, мониторинг и коррекция общественного мнения в компании.
6.
Актуальные проблемы управления персоналом на Западе: МЕНЕДЖЕР или ЛИДЕР?
Экскурсионная программа включает
экскурсии по столице Финляндии городу Хельсинки, старинному финскому городу Турку, обзорную автобусную экскурсию по великолепному Стокгольму, а также пешеходную экскурсию по старому городу шведской столицы, посещение музеев и отдых на прекрасном многопалубном пароме. Участники познакомятся с историей и современной жизнью посещаемых стран, национальной кухней и традициями.
В стоимость семинара входят:
деловая программа, включая услуги переводчиков, оформление визы и медицинской страховки, автобусное сопровождение по всему маршруту, размещение в двухместных каютах на пароме, двухместное проживание в отелях 4*, трехразовое питание, экскурсионная программа, сопровождение по маршруту.
Контактный телефон (812) 327 46 29, 327 49 57.
Подробная программа высылается по запросу.Для участия необходимо:
1.
Записаться по телефону (факсу) оргкомитета ЦНТИ «Прогресс»: (812) 331-88-88, e-mail: client@cntiprogress.ru
Перевести оплату на счет ООО «ЦНТИ «Прогресс».3. До 6 октября 2008 года
прислать экспресс-почтой или курьерской почтой на почтовый адрес 199004, Санкт-Петербург, В.О., Средний пр., д. 36/40, ЦНТИ «Прогресс», следующие документы:
заграничный паспорт (копию консульство не принимает) для оформления визы (должен быть действителен 4 месяца по окончании визы);
2 фотографии размером 36х47мм (цветная, матовая на белом фоне), лицо крупно (70%);
справка с места работы (по образцу): на официальном бланке и должна содержать все реквизиты предприятия или организации, где работает заявитель (адрес, телефоны, e-mail, ИНН, р/с и т.п.);
в справке также указывают Ф.И.О. заявителя, должность, год начала работы;
необходимо также предоставить сведения о зарплате за последние 3 месяца (расписать за каждый месяц отдельно);
ксерокопия российского паспорта (всех страниц, включая страницы, не содержащие записи);
анкетные данные;
данные для заполнения анкеты:
фамилия, имя, отчество (указать все бывшие фамилии);
дата, место, страна рождения;
место работы (название, адрес, почтовый индекс, телефон);
семейное положение;
Ф.И.О., дата и место рождения супруга(и) (указать девичью фамилию супруги);
Ф.И.О. детей, дата и место рождения детей;
Ф.И.О. родителей, дата и место рождения родителей;
домашний адрес и телефон, мобильный телефон, почтовый индекс;
предыдущие пребывания за рубежом.
Обязательно наличие подписи в заграничном паспорте! Сохранность документов фирма гарантирует!