Семинар: Практические вопросы применения трудового кодекса рф с учетом судебной практики Семинар прошёл

Код 8927


О чём семинар?

Семинар посвящен всем наиболее сложным и наиболее часто возникающим вопросам применения Трудового законодательства, которые встают перед каждым специалистом. А самое главное - анализу ошибок, их разбору и выработке практических рекомендаций для работодателя.

Для кого семинар?

Семинар будет полезен: Директорам/менеджерам по персоналу, руководителям организации, начальникам отделов и подразделений, юристам.

Программа семинара

 

Локальные нормативные акты в организации:

  • Значение нормативных актов

  • Виды нормативных актов

  • Требования к содержанию

 

Трудовой договор:

  • Требования к содержанию и оформлению. 

  • Основные и дополнительные условия трудового договора.

  • Варианты поручения работнику работы помимо предусмотренной трудовым договором

 

Популярные виды трудовых договоров: 

  • Срочный трудовой договор

  • Трудовой договор о работе по совместительству

  • Бессрочный трудовой договор

 

Переводы:

  • Понятие, виды, порядок осуществления

  • Перемещение, его отличие от перевода

  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора

 

Прекращение трудового договора:

  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника, работодателя

  • Процедура увольнения работников

  • Порядок оформления прекращения трудового договора

  • Гарантии работников при увольнении по инициативе работодателя

  • Ограничение расторжения трудового договора с отдельными категориями работников (несовершеннолетними, беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями)

 

Рабочее время:

  • Продолжительность и режимы рабочего времени

  • Сверхурочная работа

  • Работа в выходные и праздничные дни

  • Оплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

 

Отпуска:

  • Возможности переноса отпуска

  • Отзыва работника из отпуска 

  • Деления отпуска на части 

  • Замена отпуска денежной компенсацией

 

Ответственность работника перед работодателем:

  • Правила привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности

 

Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

 

Проверки соблюдения законодательства о труде и правил об охране труда.

 

Обзор судебной практики и ответы на вопросы участников.