Семинар: Расторжение трудового договора или увольнение без проблем (судебная практика) Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
В результате семинара участники получат полное представление о типичных ошибках, совершаемых при увольнении сотрудников и влекущих ущерб для предприятия, приобретут необходимые знания и навыки эффективного поведения в процессе увольнения сотрудников по инициативе работодателя.
В программе:
1. Общие принципы грамотного увольнения работника. Какие ошибки чаще всего совершают работодатели? Нормативные акты, регламентирующие увольнение.
2. Когда следует готовиться к искам о восстановлении на работе?
3. Увольнение: основания прекращения трудового договора. Полный перечень оснований. Особенности их применения.
4. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.
5. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата (сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе).
6. Увольнение за неправомерные действия работника, как вид дисциплинарной ответственности (порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам).
7. Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководителя организации, их заместители, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников).
8. Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников. Какие категории персонала "опасно" увольнять (беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.)?
9. Особенности оформления увольнения (формулировки приказов, распоряжений, записей в трудовые книжки и иных документов).
10. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе, в связи с незаконным увольнением.
11. Ответы на вопросы участников. Практические рекомендации.
Мы будем рады видеть Вас на семинаре!