Семинар: Технология грейинга и система стимулирования труда. Семинар прошёл
Код 9423
О чём семинар?
Новая технология построения своего «табеля о рангах» (системы грейдов), адаптированного к потребностям компании позволит существенно повысить эффективность инвестиций в персонал, привлекать и удерживать компетентных и лояльных сотрудников, внедрить новую систему оплаты труда, правильно оценивать вклад сотрудников, снизить текучесть кадров, повысить эффективность управленческих решений в области управления персоналом.Цель семинара – дать системный и практико-ориентированный инструментарий по разработке и внедрению технологий грейдинга в систему управления персоналом организации и на этой основе внедрять эффективные системы оценки и оплаты труда.
Для кого семинар?
Руководители предприятий (подразделений), руководители службы персонала, менеджеры по персоналу, предприниматели, владельцы бизнеса
Программа семинара
· Управление персоналом на основе моделей компетенций.
· Сравнение российских и зарубежных практик по разработке «табеля о рангах» в компании.
· Структура и этапы грейдинга.
· Методы определения и оценки ключевых должностей Эдварда Хея и Уотсона Уайетта.
· Профилирование компетенций персонала и оценки компенсируемых факторов.
· Пошаговый алгоритм разработки корпоративной системы грейдов.
· Модели оплаты труда и системы стимулирования на основе грейдирования.
· Кадровая логистика и планирование успешной карьеры персонала (succession planning)
· Внедрение системы грейдов и ее влияние на повышение эффективности системы управления персоналом.