|
?
|
|
ОТКРЫТАЯ
|
Тренинг: «Раскрытие и реализация профессионального потенциала»
Код 16900
О чём тренинг?
Тренинг "Раскрытие и реализация профессионального потенциала" приближает участников тренинга к успешному решению важной задачи: «Как организовать свою работу так, чтобы стало возможно достичь наибольших успехов при оптимальных усилиях и с наибольшим удовольствием - на благо компании?»
Для кого тренинг?
Тренинг будет особенно полезед для руководителей подразделений и сотрудников, от результатов которых в значительной степени зависит жизнь и развитие компании.
Где проходит тренинг?
Начало тренинга необходимо уточнить у организатора. Тренинг состоится по адресу Москва.
Актив Ресурс
Дополнительная информация
Справка: По результатам исследований коммерческих организаций, работающих в России в период с 2000 по 2010 год , фактор «Отношение с коллегами и начальством» влияет на сотрудников чрезвычайно сильно, даже больше чем, «Беспокойство о размере зарплаты» и «Уверенность в завтрашнем дне».
Программа тренинга
1. Определение и сущность внутреннего потенциала.Определение и виды внутреннего потенциала.Актуальность вопроса. А стоит ли игра свеч?Примеры раскрытия внутреннего потенциала. Истории реальных людей.Работа по нужде или дело жизни?2. Ответственность за свои решения и готовность к изменениям. Негативные и позитивные аспекты определения собственного потенциала. Определение степени ответственности и готовности к изменениям.Существовать вчера и завтра или жить сегодня. Работа с ощущением и отношением ко времени.Компенсация недостатка талантов: мотивацией и действием.Открытость изменениям. Техника «Приглашение нового».3. Личный и социальный опыт, предубеждения и стереотипы. Искусство выйти за рамкиАнализ личного и социального опыта, предубеждений и стереотипов.Работа с собственным творческим мышлением.Факты и отношения к событиям. Сочетания и противоречия.Трудоголизм и призвание. Ошибки общественного мнения.4. Причины неудовлетворённости собственной работой.Работа бесцельна. Не приносит никому пользы, а может и наносит вред.Работа скучна и рутинна. В ней нет разнообразия и вызова, спустя годы её можно выполнять даже во сне.Работа приносит стресс. Часто из-за плохих отношений с коллегами и начальством.5. Расстановка жизненных и профессиональных приоритетов.Преодоление личных и социальных стереотипов. Барьеры движения вперёд.Ценности и мотивы. Методики определения основополагающих ценностей и ведущих мотивов в личной и профессиональной жизни.Анализ профессиональной мотивации (ценностей) и опыта (знания, навыки, умения) человека. Сочетание и направление в одно русло.6. Как посмотреть на себя и своё дело свежим взглядом?Что можно сделать, когда ничего сделать нельзя? Как полюбить нелюбимое дело. Обнаружения личностного смысла в повседневной деятельности.Поиск пользы для окружающих. Насилие и воля.Составление позитивного представления о самом себе. Повышение самооценки.Сочетание фактов и коррекция отношения к ним.7. Состояние позитивной концентрации внимания и психической энергии Проблема рассеянности и размытости человеческого внимания.Контроль и управление своим вниманием. Техника «Позитивная концентрация».Визуализация желаемого будущего.8. Процесс или результатСочетания процесса и результата деятельностиМетодика «Делай, что должно и будь что будет» (внешние обстоятельства)Методика «Делай, что ты не можешь не делать» (внутренние обстоятельства)«Состояние потока» (М. Чиксентмихаий) от процесса.Секрет долголетия учёных. Созидание и развитие. 9. Работа с сомнениями и уверенностью в себе.Работа с сомнениями. Техника «Пустой решётки»Уверенность в себе: логический путь, эмоциональный путь10. Определение областей и способов максимальной реализации внутреннего профессионального потенциала.Отделение профессионального влечения от увлечения. Техника «Инициатива, творчество, развитие»Практические способы направление внутренней энергии в единое профессиональное русло.Построение собственного профессионального плана развития.