Тренинг: Управлять и покорять: режиссура межличностных игр в бизнесе Тренинг прошёл
Код 18614
О чём тренинг?
Не важно, что вы называете игрой.Важно работает она за или против вас.
Для кого тренинг?
руководители
Программа тренинга
Понятие «Игра» относится не только к нашей речи или поведению, но и к образу мыслей и переживаний, к логике общения вместе со всеми нашими ролями и ритуалами. В играх, в которых мы играем на работе, есть свои намеки и указания, правила и процедуры. Они определяют структуру нашего взаимодействия – наши «ходы» и «ставки».Обычно мы играем неосознанно. Мы мыслим, действуем, говорим, чувствуем.И фактически не замечаем хода игры.Того, как она влияет на нас, на других людей и наши взаимоотношения с ними.Мы играем в игры согласно тому, что думаем и во что верим.«Игры» управляются и направляются нашими моделями мышления.Уже началась новая эра игр в бизнес. Для того чтобы в нее выигрывать, важно знать сценарии, в которых ваша Личность и ее отличия играют главную, а не второстепенную роль. «Эмоциономика» – авторская методология Алекс Успенской интегрировавшая знания из архитектуры, психологии, кинодраматургии и стратегического менеджмента. Она удобна чтобы быстро выбирать успешные для вас алгоритмы мышления и действия, и освобождаться от привычных шаблонов и стереотипов забирающих время, силы и провоцирующих вас выравнивать свою индивидуальность. Инструменты «Эмоциономики» хорошо работают для быстрого определения и анализа ваших игр, давая ответы на вопросы:Какие игры вы усвоили лучше всего?В какие игры вы хотите играть?В какие игры вы играете на самом деле?Какие игры вы считаете действительно интересными, а какие полезными для бизнеса?В какие игры вы играете против своей воли?И, наконец, вы управляете игрой или игра управляет вами?!!Автор и ведущий мастер-класса: Алекс Успенская три образования: архитектурное, психологическое и стратегический менеджмент программы МВА. 10-летний опыт успешной работы позволяют Алекс Успенской выстраивать конструктивно грамотные, психологически обоснованные и стратегически верные решения для своих клиентов. Алекс отличает многогранный опыт в консалтинговых проектах:управление проектом по трансформации корпоративной культуры крупной инвестиционно-девелоперской компании (проект и внедрение); ведущий коуч-программы по развитию эмоциональной компетенции для топ-менеджеров крупного холдинга;автор и ведущий программы брендостроительства для топ-менеджмента холдинга МИЭЛЬ;арт-директор проектов по разработке брендов для российских компаний.