?
ОТКРЫТАЯ

Тренинг: «Принцип айкидо в искусстве убеждения»

Код 19332


О чём тренинг?

Айкидо – это японское боевое искусство, основной смысл которого заключается в том, что для победы используется сила противника. Этот принцип можно перенести и на процесс убеждения. Можно достигать успеха за счет собственных эмоциональных и интеллектуальных ресурсов, а можно за счет ресурсов оппонента. Т.е. не убеждать, а организовать процесс общения так, что человек, размышляя, сам себя убедит. Причем второй способ убеждения позволяет изменить мнение и представления второй стороны, гораздо быстрее и легче.

Инструменты, которые позволяют убеждать человека за счет его же ресурсов и будут тщательно изучены на этом тренинге.

Для кого тренинг?

Тренинг для всех кому важно повышать свое мастерство убеждения. Инструменты, которые даются на тренинге будут полезны как в продажах, переговорах, управленческой деятельности, так и в обычной жизни. Тренинг позволяет освоить совершенно новый подход в убеждении людей.

Где проходит тренинг?

Начало тренинга необходимо уточнить у организатора. Тренинг состоится по адресу Москва, Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м.Смоленская). Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ»

Дополнительная информация

Обучение проходит с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.

Место проведения: Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская)

По окончании выдается Сертификат установленного образца.

Скидка 10% для 2-х и более участников из одной компании, либо пришедших вместе.

Программа тренинга

Анонс:

Тренинг для всех кому важно повышать свое мастерство убеждения.   Инструменты, которые даются на тренинге будут полезны как в продажах, переговорах, управленческой деятельности, так и в обычной жизни. Тренинг позволяет освоить совершенно новый подход в убеждении людей.

Описание тренинга: 

Айкидо – это японское боевое искусство, основной смысл которого заключается в том, что для победы используется сила противника. Этот принцип можно перенести и на процесс убеждения. Можно достигать успеха за счет собственных эмоциональных и интеллектуальных ресурсов, а можно за счет ресурсов оппонента. Т.е. не убеждать, а организовать процесс общения так, что человек, размышляя, сам себя убедит. Причем второй способ убеждения позволяет изменить мнение и представления второй стороны, гораздо  быстрее и легче.

Инструменты, которые позволяют убеждать человека за счет его же ресурсов  и будут тщательно  изучены на этом тренинге.

Основная цель программы: повысить мастерство убеждения за счет освоения новых «айкидо» технологий

В результате тренинга участники:

  • Познакомятся с принципами «айкидо» убеждения

  • Узнают, что позволяет облегчить процесс убеждения и переубеждения

  • Освоят новые техники управления выбором, мнением и решением человека

  • Отработают новые техники на примере своих рабочих ситуациях

Программа тренинга

Модуль 1 Принцип айкидо в искусстве убеждения

  • Два вида убеждений: «прямой» и «айкидо». Отличия и возможности использования

  • Основные составляющие «айкидо» убеждения: побуждение к размышлениям, управление размышлениями

  • Необходимые условия для эффективной работы техник «айкидо»

Модуль 2 Технология переубеждения «выбор без выбора»

  • Почему человеку важно самому делать выбор. Эффект предоставления выбора в процессе убеждения

  • Механизм принятия решения. Как человек делает выбор

  • Техники  управления выбором.

Модуль 3 Использование вопросов в убеждении

  • Вопросы как способ побуждения к размышлениям и управления ими

  • Виды вопросов: уточняющие, направляющие, проблематизирующие, усиливающие

  • Вопросы уточняющие. Область применения и их возможности

  • Направляющие вопросы: что значит управлять размышлениями оппонента и техники задавания таких вопросов

  • Усиливающие вопросы и активное слушание, как инструмент управления выбором и восприятием человека

  • Проблематизирующие вопросы: технология использования

Модуль 4  Метод формирования нового решения

  • Почему важно, чтобы человек сам нашел нужное решение. Защитные механизмы и способы их преодоления

  • Управление решением человека: этапы

  • Алгоритм управления решением человека

Методы работы на тренинге: упражнения, деловые игры,  мини-лекции, анализ рабочих ситуаций участников

80% - практика / 20% - уникальная теория

Продолжительность: 1 день (8 часов). Обучение проходит с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки

ВЕДУЩАЯ ПРОГРАММЫ: Валерия Долгих- ведущий тренер-консультант Центра "ТренерПРОФИ"