?
ОТКРЫТАЯ

Тренинг: «Практика коучинга. Модуль i «философия и сущность коучинга. Эмоциональная компетентность и ключевые навыки коуча». »

Код 20710


Для кого тренинг?

специалисты, которые сталкиваются в своей работе с решением вопросов мотивации и развития потенциала сотрудников компании: Внутренние и внешние тренеры/тренинг-менеджеры; HR-менеджеров, специалисты по развитию сотрудников кадрового резерва, менеджеры по управлению талантами; Бизнес-консультанты; Руководители.

Где проходит тренинг?

Начало тренинга необходимо уточнить у организатора. Тренинг состоится по адресу Москва, Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ»

Дополнительная информация

При оплате всей программы, стоимость за весь цикл (I,II, III модули) 32400 рублей.

Программа тренинга

Данный тренинг – это интенсивная программа ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО развития. Личностный рост является неизбежным результатом данного обучения в силу его продолжительности и достаточной степени глубины, но это дополнительный, а не основной продукт тренинга - что ни в коем случае не умаляет важности этой составляющей и радости участников от встречи с собой

Это авторская программа, которая отличается максимальной степенью применимости на практике: все методики прожиты и прошли проверку тренерским и управленческим опытом, в результате чего родились уникальные наработки в области развития эмоционального интеллекта и проведения полевого обучения. Основным фундаментом обучения является концепция классического коучинга, основанная на идеях Уитмора, Дауни, Уитворт

Системный подход в обучении: программа построена по модульному принципу и предполагает системное и последовательное обучение: участие в тренингах (3 модуля по 2 дня) + практическая работа между модулями. После 1-го модуля - индивидуальная коуч-сессия длительностью 1 час, куда участник «приносит» свою персональную задачу. Именно сочетание тренинга, коучинга, индивидуальной и групповой работы обеспечивает качественный и глубокий результат обучения

Обучение через практику: тренинг строится как комплекс групповых и индивидуальных упражнений. 80% - практика 20% - методики и инструменты.

Цель

Основной целью курса обучения является выход на качественно новый уровень профессионального развития в той области, в которой участники УЖЕ работают. Это сфера работы с персоналом в самых различных ее проявлениях. В отличие от других программ по коучингу, мы не обучаем коучингу «вообще» и тем более - профессии коуч-консультанта; не призываем сменить профиль деятельности (это личный выбор участников, который они, безусловно, могут сделать благодаря достаточному уровню знаний, полученных на тренинге). Наша позиция: навыки и инструменты коучинга – это мощный ресурс, который позволит подняться на ступеньку выше на лестнице профессионального мастерства тренерам (прежде всего), специалистам по работе с персоналом и руководителям

Результат посещения

  • формирование представления о коучинге как методе работы с людьми и его месте в системе обучения и развития сотрудников

  • Знакомство с возможностями и ограничениями внутреннего и внешнего коучинга

  • Понимание точек приложения коучинга в Компании

  • Формирование навыка работы в индивидуальном формате коуч-сопровождения

  • Развитие умения фасилитировать групповую работу

  • Практическое освоение ключевых моделей и техник коучинга

  • Тестирование коучинг-технологий на личном материале

  • Умение аргументировать пользу бизнес-коучинга и позиционировать себя как специалиста, практикующего коучинг-подход

В программе

1. Введение в коучинг

  • Определение коучинга, подходы к пониманию

  • Коучинг как новый формат работы с клиентом: история развития

  • Методологические истоки коучинга. Коучинг, тренинг, психотерапия, менеджмент: сравнительный анализ

  • Виды коучинга: внутренний и внешний, бизнес и лайф-коучинг

  • Различные школы коучинга: обзор основных направлений и подходов

  • Три пласта работы в коучинге: позиция, навыки, техники и инструменты

  • «Сердце» коучинга: убеждения коуча. Вера во внутренний ресурс клиента как основа успешного коучинга

2. Эмоциональная компетентность коуча: управление атмосферой общения

  • Создание атмосферы доверия и принятия как основное условие эффективного тандема «коуч-клиент»

  • Три уровня слушания в работе коуча

  • Настрой на волну клиента: технический (внешний) и эмоциональный (внутренний) подходы

  • Эмоции коуча как объект управления

  • Практикум-знакомство с основными эмоциями

  • Практикум-диагностика: достижение цели сообщения и управление своимэмоциональным состоянием в индивидуальном и групповом общении

  • Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции собеседника

  • Практикум-исследование: создание атмосферы контакта через трансляциюсвоих эмоций

  • Ресурс эмоций и энергетические выгоды для коуча от конструктивного и принимающего общения.

  • Роль эмоциональной составляющей в работе при проведении тренингов и коучинга

  • Разделение ответственности коуча за неконструктивный и дискомфортный микроклимат в профессиональном общении

  • Практикум-самоанализ: выявление типов сложных для себя участников и клиентов. Работа с собственными слепыми пятнами

3. Коммуникативные навыки коуча: управление процессом беседы

  • Речь клиента как ключ к пониманию его картины мира и степени ответственности за результат работы

  • Эффективное слушание собеседника: приемы отзеркаливания клиента

  • Вопросы как основной инструмент работы коуча. Модели открытых вопросов

  • Практикум-исследование: стимулирование раскрытия клиента через эффективное слушание и отказ от привнесения собственного мнения

Метод ведения

тренинг основан на интенсивной работе, состоящей из активной проработки технологий коучинга, развивающих упражнений, групповых дискуссий, обмена опытом и обратной связью со стороны участников и тренера

Документ по окончанию

По окончании каждого модуля выдается Сертификат о прохождении обучения по программе модуля. По окончании всей программы выдается Сертификат, подтверждающий право проведения коучинг-сессий.

При оплате всей программы, стоимость за весь цикл (I,II, III модули) 32400 рублей.