Тренинг: Тренинг: подбор персонала: поиск, оценка, отбор Тренинг прошёл
Код 21120
О чём тренинг?
Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека, мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит вас методиками, позволяющими решать такого рода задач
Для кого тренинг?
сотрудники отделов персонала, все те, кто занимается подбором, отбором, оценкой персонала.
Программа тренинга
Основные цели поиска и подбора персонала.Определение потребности в персонале. Анализ спроса. Анализ предложения. Бюджетирование.Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники). Профиль кандидата.Привлечение кандидатов: внутренний и внешний поиск.Процесс отбора.Анализ резюме. Минусовая техника.Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов. Оценка валидности теста.Интервью. Виды интервью.Ситуационное интервью. Как самому разработать и подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы оценки в ситуационном интервью.Техники проведения структурированных интервью. Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация результатов.Свободное интервью. Как разработать последовательность вопросов для свободного интервью.Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов, претендующих на творческие должности (дизайнер, специалист по организации корпоративных праздников и событий и т. д.).Общие навыки ведения интервью (активного слушания, эмпатии, и т. д.). Ошибки восприятия во время проведения интервью.Этап предложения. Правильный отказ.Адаптация сотрудников. Вводный семинар. Организация встреч с коллегами. Наставничество.Оценка эффективности деятельности по подбору персонала.