Тренинг: Динамические процессы в малой группе Тренинг прошёл

Код 23218


О чём тренинг?

Малая группа является ключевым понятием в процессе управления организацией, поскольку понимание принципов ее создания и развития, а также возможность влиять на поведение малой группы в условиях различных этапов жизненного цикла во многом определяет эффективность управленческих решений, принимаемых руководителем.

Программа тренинга

Количество часов:


18 академических часов


Форма обучения:


дистанционная


Методы обучения:


аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинар, ассоциативные карты (Mind maps), тестирование.


Цели и задачи курса:



  • Изучение понятия и особенностей малых групп как объектов управления.

  • Описание основных этапов формирования и развития малых групп.

  • Понимание сути сплоченности группы и факторов, которые влияют на ее усиление или снижение.

  • Формирование навыков управления малыми группами на разных этапах развития.

  • Развитие навыков формирования групповой сплоченности.


Малая группа является ключевым понятием в процессе управления организацией, поскольку понимание принципов ее создания и развития, а также возможность влиять на поведение малой группы в условиях различных этапов жизненного цикла во многом определяет эффективность управленческих решений, принимаемых руководителем. Для формирования соответствующих навыков в данном курсе детально рассмотрены характеристики малых групп, разбирается понятие «сплоченности» и условия, при которых данное состояние может усиливаться или ослабевать. Кроме того, важным элементом изложенного материала является тема конформизма как процесса изменения мнений, восприятия, поведения человека. Особое внимание уделено условиям процветания группы и эффективности ее деятельности, совместимости и сработанности, а также синергетического эффекта.


Программа:



  1. Понятие «группа».

  2. Общая характеристика малых групп:

    • определение малой группы, ее ключевые признаки

    • классификация малых групп

    • границы малой группы (диады, триады и т.д.)



  3. Стадии и уровни развития малой группы

  4. Групповая сплоченность, факторы усиления и снижения сплоченности

  5. Конформизм как процесс изменения аттитюдов, мнений, восприятия, поведения индивида

  6. Типология людей в зависимости от реакции на групповое давление

  7. Психологическая теория коллектива

  8. Условия процветания группы. Синергетический эффект:

    • основные компоненты, определяющие эффективность работы групп

    • совместимость и сработанность членов группы

    • синергетический эффект




Регистрация на программу: www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1016/133723/

Сайт школы: www.e-mba.ru

Телефон: +7 (495) 668-09-09

e-mail: study@e-mba.ru