Тренинг: Оценка и аттестация персонала. Методы проведения оценки. Технология assessment-центр. Тренинг прошёл

Код 23227


О чём тренинг?

Оценка персонала – это комплексный процесс выявления профессиональных знаний, навыков, компетенций, личных особенностей для более эффективного использования человеческого ресурса на благо организации и для более обоснованного целесообразного принятия управленческих решений.

Программа тренинга

Количество часов:


18 академических часов


Форма обучения:


дистанционная


Методы обучения:


аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.


Цели и задачи курса:



  • Изучение принципов, лежащих в основе технологии оценки персонала

  • Развитие навыков по оценке персонала организации

  • Анализ методов и технологий оценки персонала

  • Освоение технологии Assesment–центр


Оценка персонала – это комплексный процесс выявления профессиональных знаний, навыков, компетенций, личных особенностей для более эффективного использования человеческого ресурса на благо организации и для более обоснованного целесообразного принятия управленческих решений. Оценка персонала является, пожалуй, самым важным этапом, при помощи которого из людей, обладающих профессиональными навыками и знаниями, можно сформировать команду профессионалов, способных реализовать миссию и ценности организации. Кроме того, процедура оценки позволяет изначально производить отбор персонала с учетом производственной специфики каждой конкретной организации, а также с учетом требований, предъявляемых к профессионализму в данной организации. В отличие от оценки персонала, аттестация персонала – это процедура более системная и формализованная. Она строиться на основании уже заранее заданных критериев деятельности конкретного работника, ранее заданных стандартов выполнения отдельных видов работ на конкретном рабочем месте, в данной должности и за определенный период времени. В учебном курсе глубоко рассматриваются все технологии оценки и аттестации персонала, которые наиболее активно применяются в современных компаниях.


Программа:



  1. Понятие оценки и аттестации персонала. Задачи оценки и аттестации персонала в системе управления персоналом

  2. Этапы и уровни оценки персонала

  3. Подходы к оценке труда

  4. Показатели оценки персонала

  5. Критерии оценки для разных категорий персонала

  6. Организация аттестации персонала

  7. Этапы и методы аттестации

  8. Методы и технологии оценки персонала. Классификация методов:


    • количественные методы оценки

    • качественные (описательные) методы оценки персонала

    • комбинированные (комплексные) методы оценки персонала


  9. Технология Assesment–центр (Центр оценки)


Регистрация на программу: www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1017/133795/

Сайт школы: www.e-mba.ru

Телефон: +7 (495) 668-09-09

e-mail: study@e-mba.ru