Тренинг: Материальная и нематериальная мотивация персонала Тренинг прошёл

Код 23230


О чём тренинг?

Грамотно разработанная система мотивации персонала в организации создает возможность одновременного учета интересов работодателя и работника, не ущемляя ни одного из участников трудового процесса.

Программа тренинга

Количество часов:


18 академических часов


Форма обучения:


дистанционная


Методы обучения:


аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.


Цели и задачи курса:



  • Освоения основных инструментов формирования различных видов мотивации

  • Развитие навыков создания системы материальной и нематериальной мотивации

  • Анализ эффективности функционирования мотивационной системы организации


Мотивация – внутреннее побуждение человека к действию – один из самых эффективных способов управления. Но только в том случае, когда внешнее воздействие (стимулирование) на поведение человека совпадает с его внутреннем побуждением (мотивом). Грамотно разработанная система мотивации персонала в организации создает возможность одновременного учета интересов работодателя и работника, не ущемляя ни одного из участников трудового процесса. Умелое сочетание материальной и нематериальной мотивации, наличие определенных элементов в компенсационном пакете позволяют воздействовать на различные внутренние установки и ценности человека, помогают сделать его более лояльным организации, более уверенным в себе и удовлетворенным, а значит, нацеленным на самореализацию и, как следствие, более эффективную реализацию задач компании. Данный курс поможет Вам выбрать нужные Вашей компании виды мотивации и системы компенсаций и льгот, которые позволят привлечь и удержать наиболее ценных сотрудников.


Программа:



  1. Системы материальной и нематериальной мотивации

  2. Виды мотивации:


    • элементы системы мотивации

    • приоритеты системы мотивации на различных стадиях развития организации

    • система мотивации и стратегические задачи компании

    • основные правила системы мотивации

    • требования системы мотивации

    • типичные недостатки и ошибки в системе мотивации

    • основные инструменты совершенствования системы мотивации

    • основные этапы внедрения системы мотивации персонала в организации


  3. Материальная мотивация. Построение компенсационного пакета

  4. Структура оплаты труда

  5. Нематериальная мотивация. Система нематериальной мотивации и ее инструменты

  6. Моральная мотивация


Регистрация на программу: www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1017/133798/

Сайт школы: www.e-mba.ru

Телефон: +7 (495) 668-09-09

e-mail: study@e-mba.ru