Тренинг: Эффективный подбор персонала. Тренинг по методике светланы ивановой. Тренинг прошёл

Код 25715


Для кого тренинг?

Рекрутеры, сотрудники отдела подбора персонала с опытом до 2 лет, начинающие сотрудники рекрутинговых агентств.

Программа тренинга


  • Структура работы и обозначение основных задач.

  • Технологическая цепочка рекрутинга – как оптимально пройти весь путь.

  • Взаимодействие с внутренним заказчиком подбора. Мотивация заказчика для эффективной совместной работы. Правила формирования требований к кандидату, логический и прецедентный подходы к формированию профиля. Зоны «Хочет» и «Может». Ранжирование требований. Переговоры с заказчиком при неоправданных или внерыночных требованиях. Техника работы с возражениями.

  • Как правильно позиционировать себя перед кандидатом. Как грамотно работать с более статусным/ возрастным кандидатом.

  • Структура и закономерности интервью. Основные типичные ошибки и как их избежать.

  • Зоны «ХОЧЕТ» и «МОЖЕТ» - как оптимально оценить в ходе интервью. Как отделить эффективную самопрезентацию опытного кандидата от истинной картины.

  • Определение типа референции кандидата и построение дальнейшего интервью в зависимости от результатов оценки.

  • Оценка зоны «ХОЧЕТ»:

    • Метод «Три плюса и три минуса»,

    • Проективные вопросы и анализ результатов,

    • Метод «Провокация».

  • Оценка зоны «МОЖЕТ»:

    • Оценка навыков и поведения в сложных ситуациях с помощью CASE – интервью. Стресс – интервью – когда и в каком виде стоит проводить,
    • Как взаимодействовать с внутренним заказчиком при оценке зоны «МОЖЕТ».

    • Презентация – кандидату вакансии и компании, заказчику – кандидата.
    • Рефрейминг, правило Х_П_В, принцип сэндвича.

  • Анализ эффективности процессов рекрутинга.

  • Итоги тренинга.