Тренинг: Интервью по компетенциям. Ступень вторая. Тренинг прошёл

Код 25765


О чём тренинг?

Для кого предназначен данный практикум: Для специалистов, которые уже применяют в рамках подбора и/или оценки персонала данную методику и хотят в кругу профессионалов отточить свои навыки ведения интервью. Для специалистов, которые некоторое время назад прошли обучение по данной методике и хотят получить дополнительную возможность потренировать свои навыки. ОСОБЕННОСТИ ПРАКТИКУМА: Отсутствие теоретических блоков. Весь практикум состоит из отработки навыков, рефлексии, анализа результатов и супервизии. Перед практикумом участники заполняют предварительную анкету, в которой по желанию указывают свои интересные / сложные / насущные вопросы и случаи в рамках методики «Интервью по компетенциям». Данные случаи и вопросы, а также случаи из практики тренера послужат материалом для работы в группе. По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», о прохождении участником обучения по указанной программе.

Для кого тренинг?

Все

Программа тренинга

ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

Отработка навыка составления вопросов для интервью по компетенциям (за основу будут взяты наиболее сложные и неоднозначные компетенции)

Работа в мини-группах «Составление вопросов»
Презентация, обсуждение, коррекция вопросов к интервью
Ролевая игра «Интервью по составленным вопросам»
Рефлексия и анализ результатов.

Отработка навыка интервью по компетенциям (самые смелые участники получат возможность получить развивающую обратную связь в рамках практикума)

Работа «в аквариуме»
Супервизия

Работа с различными типами реакций оцениваемых

Работа в подгруппах «Нестандартные случаи в рамках интервью»
Презентация, обсуждение способов сохранения эффективности
Ролевая сценарная игра «Сложные ситуации в рамках интервью по компетенциям»

Работа с различными типами реакции в рамках обратной связи по результатам оценки

Презентация участником своего сложного случая
Обсуждение способов сохранения эффективности в рамках обратной связи
Ролевая сценарная игра «Обратная связь»
Анализ результатов