13
ИЮНЬ
2019

Курс: «Директор по персоналу»

Код 24247


О чём курс?

Из менеджеров по персоналу - в топ-менеджеры! Программа дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации для HR-менеджеров) «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации», профессиональный уровень: Директор по персоналу (HR-топ-менеджер): Повышение квалификации (105 и 210 часов), Профессиональная переподготовка - 265 час. После успешного завершения обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранного варианта обучения.

Для кого курс?

Директора по управлению персоналом и руководители отделов кадров, желающие пройти обучение по программе повышения квалификации или профессиональной переподготовки и повысить свои управленческие компетенции.


Где проходит курс?

Начало курса 13 июня 2019 г. в четверг, по адресу Санкт-Петербург, В.о., Средний проспект, 36/40, Бизнес-центр "Остров". Бизнес-школа ИТМ.
Окончание курса 1 августа 2019 г.. Курс длится 50 дней.

Программа курса

Содержание программы (105 час.)

Стратегия управления персоналом.

• Оперативное управление персоналом подразделения организации.

• Организационный менеджмент.

• Организация работы и управление деятельностью персонала структурного подразделения.

• Управление численностью и планирование персонала в компании.

• Построение эффективной службы управления персоналом.

• Документальное сопровождение процессов управления персоналом.

• Управление расходами на персонал.

• Подбор персонала. Разработка и внедрение системы работы по подбору персонала.

• Адаптация как способ сокращения затрат на персонал.

• Обучение и развитие персонала в компании: Системный подход.

• Корпоративная культура как конкурентное преимущество.

• Внутренние коммуникации в компании: Как построить эффективную систему коммуникаций.

• Мотивация персонала: Как создать и внедрить систему оплаты труда в компании.

• Нематериальная мотивация персонала.

• Оценка персонала.

• Оценка эффективности работы с персоналом.

• Подведение итогов обучения.

Уровень профессиональной подготовки по данной программе обучения позволяет выпускникам трудоустроиться и успешно работать в должности Директора по персоналу.

После обучения Вы можете рассчитывать на соответствие Ваших компетенций квалификационным требованиям Профессионального стандарта (7 уровень квалификации).