Семинар: Как минимизировать риски работодателя при увольнении работников Семинар прошёл

Код 11890


О чём семинар?

Во время экономического кризиса работодатели нередко вынуждены прибегать к сокращению и увольнению наемного персонала. Как осуществить увольнение корректно и избежать нежелательных последствий – профессиональные советы и рекомендации будут даны на этом семинаре.

Для кого семинар?

Руководители организаций и менеджеры по персоналу, начальники отделов кадров и специалисты по работе с человеческими ресурсами

Программа семинара

1.   Общая процедура прекращения трудового договора.

Документы-основания для прекращения трудового договора. Определение даты увольнения. Оформление приказа. Порядок заполнения и выдачи трудовой книжки.

2.      Специфика увольнения при сокращении численности или штата работников.

Порядок уведомления работников. Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией. Порядок предложения вакантных должностей. Решение вопросов о преимущественном праве на оставление на работе. Выплата выходных пособий.

3.      Особенности увольнения наиболее защищенных категорий работников (беременные женщины, лица с семейными обязанностями, состоящие в профсоюзе и др.).

4.      Увольнение работника за неправомерные действия как вид дисциплинарной ответственности (порядок применения, оформление документов, ограничения по сроку).

5.      Риски при расторжении трудового договора по инициативе работника или по соглашению сторон.

6.      Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников (руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер, материально ответственные лица, совместители, временные и сезонные работники).

7.      Как реагировать на недобросовестное поведение работника и бороться с разными уловками работников.

8.      Ответы на вопросы.