Семинар: «Заработная плата и социальные пособия в 2009 году». Семинар прошёл
О чём семинар?
Для кого семинар?
Программа семинара
«ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ В 2009 ГОДУ».
Дата проведения: 23 декабря.
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, бухгалтеров и руководителей организаций.
Программа семинара:
• Изменения в порядке расчета социальных пособий с 1 января 2010 года.
• Начисление заработной платы по трудовым договорам (основание начисления, первичные документы). Учет рабочего времени (поденный и суммированный).
• Выплаты, связанные с условиями труда (оплата работы в ночное время, работы в выходные дни и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы).
• Порядок оформления и налогообложение премий и других материальных поощрений.
• Удержания из заработной платы (возмещение материального ущерба, алименты)
• Порядок выплаты заработной платы (документальное оформление, депонирование, списание по истечении сроков исковой давности).
• Новый порядок расчета среднего заработка (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922): определение расчетного периода, выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, неполная занятость, повышение оплаты труда.
• Средний заработок, сохраняемый за сотрудником в период нахождения в командировке. Компенсационные выплаты, связанные с командировкой.
• Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. Основной, дополнительный, учебный отпуск: порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, деление отпусков на части, замена денежной компенсацией, расчет среднего заработка для оплаты отпусков.
• Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: порядок выдачи больничных листов, порядок расчета пособий.
• Пособия при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, прочие пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
• Индексация «детских» пособий.
• НДФЛ И ЕСН: социальный пакет для сотрудника с учетом последних изменений в НК РФ:
– изменения в порядке предоставления стандартных вычетов;
– расходы на добровольное медицинское страхование;
– компенсация сотруднику расходов на обучение в высших и средних учебных заведениях;
– возмещение работнику процентов по кредитам и займам на приобретение жилья;
– бесплатное питание;
– возмещение расходов на сотовую связь;
– предоставление беспроцентных займов;
– оказание материальной помощи;
– софинансирование пенсионных накоплений сотрудника.