|
?
|
|
ОТКРЫТАЯ
|
Семинар: «Увольнение по инициативе работодателя: профилактика конфликтов и трудовых споров; управление последствиями»
Код 17492
О чём семинар?
Семинар посвящён регулированию трудовых отношений, в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, изменений условий договора и т.д.Участники получают рекомендации по оформлению необходимой кадровой документации.
Для кого семинар?
руководители компаний, руководители кадровых служб, директора по персоналу, HR-специалисты
Где проходит семинар?
Начало семинара необходимо уточнить у организатора. Семинар состоится по адресу Санкт-Петербург, В.о., Средний проспект, 36/40, Бизнес-центр "Остров".
Бизнес-школа ИТМ
Программа семинара
Сокращение численности сотрудников или штата.Общая процедура прекращения трудового договора.Документы, являющиеся основанием для проведения процедуры прекращения трудового договора.Оформление приказа.Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).Порядок оформления и выдачи трудовой книжки.Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.Порядок уведомления работников. Подтверждение уведомления.Порядок и форма уведомления центра занятости, оформление уведомления.Критерий массового высвобождения.Порядок и форма взаимодействия при проведении процедуры сокращения штата с первичной профсоюзной организацией. Действия работодателя при несогласии профсоюза.Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.Анализ судебной практики, сложившийся по предлагаемым вакансиям.Понятие другой местности и анализ практики по организациям, имеющим обособленные подразделения.Специфика проведения процедуры сокращения численности.Порядок уведомления работников подлежащих сокращению численности.Решение вопросов о преимущественном праве.Организация работы комиссии, по решению вопросов о преимущественном праве. Порядок оформления документов.Анализ квалификации и производительности труда.Решение вопроса о преимущественном праве с работниками, имеющими льготы.Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.Полный перечень всех категорий, не подлежащих сокращению.Полный перечень категорий имеющих преимущественное право при проведении сокращения численности.Порядок сбора сведений, подтверждающих льготы работников.Особенности выплаты выходных пособий работникам.Порядок оформления документов на выплату выходных пособий.Порядок получения третьего выходного пособия при постановке на учет в центр занятости.Порядок досрочного прекращения трудового договора с выплатой дополнительного выходного пособия.Введение режима неполной рабочей недели.Порядок введения режима неполной рабочей недели (дня). Порядок оформления документов. Уведомление центра занятости. Изменения, принятые с 1 января 2009 г. Порядок оплаты работы в таком режиме. Действия работодателя в случае отказа работников на изменение режима. Процедура предоставления отпуска без сохранения заработной платы.Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.Последствия нарушения трудового законодательства работодателем.Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.