Семинар: Зарплата и другие расчеты с работниками в 2014 году: разъяснения, комментарии, практические рекомендации. Отпуска: порядок предоставления и расчеты. Семинар прошёл
Код 25343
Для кого семинар?
Главный бухгалтер, специалист отдела кадров
Программа семинара
1. Условия оплаты труда в трудовом договоре, локальных нормативных актах организации: необходимые и достаточные
• Авансовый и безавансовый способы начисления заработной платы.
• Учет рабочего времени.
• Гарантированный (минимальный) размер оплаты труда: при сдельной оплате, при оплате по конечным результатам, при неполном рабочем времени, в том числе совместителям
• Условия оплаты труда при временном переводе на другую работу:
- по производственной необходимости;
- по медицинским показаниям
• Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
• Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживание
• Оплата за работу в период временного заместительства
• Система премирования работников (показатели, условия, размеры): идеальная, допустимая, рискованная
2. Начисление заработной платы и выплата: «почувствуйте разницу» (налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы)
3. Обоснованность затрат и признание расходов на оплату труда: какие выплаты работникам уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Спорные вопросы
4. Выплаты компенсационного характера и компенсации с точки зрения трудового законодательства, налоговые последствия
5. Удержания из заработной платы: обязательные, по инициативе работодателя, по заявлению работника
• НДФЛ в 2014 году: обязанности налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению в бюджетную систему РФ сумм налога. Ответственность налогового агента.
• Учет по НДФЛ. Налоговый регистр: рекомендации по заполнению, типичные ошибки. Отчетность по НДФЛ.
6. Страховые взносы в 2014 году: объект обложения, база для начисления, тарифы.
• Дополнительные тарифы страховых взносов. Специальная оценка условий труда.
7. Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты
7.1. Основной (ежегодный оплачиваемый) отпуск и дополнительные отпуска.
7.2. График отпусков как локальный нормативный акт. Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения) Предоставление ежегодных отпусков совместителям.
7.3. Особенности исчисления среднего заработка для оплаты отпусков: определение расчетного периода, выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, индексация выплат, учет премий.
7.4. Сложные ситуации при расчете отпускных сумм
8. Учебные отпуска: предоставление и оплата
9. Налогообложение выплат, производимых в размере среднего заработка
9.1. Оценочные обязательства по оплате отпусков
• Порядок удержания и перечисления НДФЛ при выплате отпускных и пособий по временной нетрудоспособности
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара.
• Авансовый и безавансовый способы начисления заработной платы.
• Учет рабочего времени.
• Гарантированный (минимальный) размер оплаты труда: при сдельной оплате, при оплате по конечным результатам, при неполном рабочем времени, в том числе совместителям
• Условия оплаты труда при временном переводе на другую работу:
- по производственной необходимости;
- по медицинским показаниям
• Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
• Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживание
• Оплата за работу в период временного заместительства
• Система премирования работников (показатели, условия, размеры): идеальная, допустимая, рискованная
2. Начисление заработной платы и выплата: «почувствуйте разницу» (налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы)
3. Обоснованность затрат и признание расходов на оплату труда: какие выплаты работникам уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Спорные вопросы
4. Выплаты компенсационного характера и компенсации с точки зрения трудового законодательства, налоговые последствия
5. Удержания из заработной платы: обязательные, по инициативе работодателя, по заявлению работника
• НДФЛ в 2014 году: обязанности налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению в бюджетную систему РФ сумм налога. Ответственность налогового агента.
• Учет по НДФЛ. Налоговый регистр: рекомендации по заполнению, типичные ошибки. Отчетность по НДФЛ.
6. Страховые взносы в 2014 году: объект обложения, база для начисления, тарифы.
• Дополнительные тарифы страховых взносов. Специальная оценка условий труда.
7. Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты
7.1. Основной (ежегодный оплачиваемый) отпуск и дополнительные отпуска.
7.2. График отпусков как локальный нормативный акт. Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения) Предоставление ежегодных отпусков совместителям.
7.3. Особенности исчисления среднего заработка для оплаты отпусков: определение расчетного периода, выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, индексация выплат, учет премий.
7.4. Сложные ситуации при расчете отпускных сумм
8. Учебные отпуска: предоставление и оплата
9. Налогообложение выплат, производимых в размере среднего заработка
9.1. Оценочные обязательства по оплате отпусков
• Порядок удержания и перечисления НДФЛ при выплате отпускных и пособий по временной нетрудоспособности
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара.