Семинар: «Заработная плата в 2016 году: правовые и налоговые вопросы» Семинар прошёл
Код 28671
Программа семинара
Трудовой договор или договор гражданско-правового характера. В каких случаях и при каких условиях отношения, возникшие на основании договора ГПХ, могут быть признаны трудовыми (анализ судебной практики). Последствия переквалификации отношений.
1. Условия оплаты труда в локальных нормативных актах и в трудовом договоре.
• МРОТ и региональная минимальная заработная плата: сходство и различия.
• Окладная форма оплаты труда при поденном и суммированном учете рабочего времени: преимущества, недостатки, проблемы. Оплата труда совместителей.
• Оплата труда при временных переводах на другую работу (в том числе на «легкий труд»).
• Компенсационная часть заработной платы – оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата (доплаты) за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. Доплаты за совмещение профессий и должностей.
• Переменная часть заработной платы: премии и другие стимулирующие выплаты. При каких условиях премии уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль и учитываются в среднем заработке.
2. Средний заработок: общие правила и частные случаи.
Замена расчетного периода.
Учет премий и годового вознаграждения в среднем заработке.
Индексация выплат в случае повышения окладов.
3. Служебные командировки в 2016 году: оформление, расчеты с работниками.
4. Отпуска.
График отпусков. Разделение отпуска на части. Перенос части отпуска на другое время.
Признание среднего заработка в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли. Включение отпускных в базу для начисления страховых взносов и обложение НДФЛ.
5. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые донорам и для ухода за детьми-инвалидами. В чем смысл льготы. Особенности предоставления льгот работникам с суммированным учетом рабочего времени.
6. НДФЛ и страховые взносы в режиме «вопрос – ответ».
Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по отдельным вопросам по состоянию на момент проведения семинара.
1. Условия оплаты труда в локальных нормативных актах и в трудовом договоре.
• МРОТ и региональная минимальная заработная плата: сходство и различия.
• Окладная форма оплаты труда при поденном и суммированном учете рабочего времени: преимущества, недостатки, проблемы. Оплата труда совместителей.
• Оплата труда при временных переводах на другую работу (в том числе на «легкий труд»).
• Компенсационная часть заработной платы – оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата (доплаты) за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. Доплаты за совмещение профессий и должностей.
• Переменная часть заработной платы: премии и другие стимулирующие выплаты. При каких условиях премии уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль и учитываются в среднем заработке.
2. Средний заработок: общие правила и частные случаи.
Замена расчетного периода.
Учет премий и годового вознаграждения в среднем заработке.
Индексация выплат в случае повышения окладов.
3. Служебные командировки в 2016 году: оформление, расчеты с работниками.
4. Отпуска.
График отпусков. Разделение отпуска на части. Перенос части отпуска на другое время.
Признание среднего заработка в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли. Включение отпускных в базу для начисления страховых взносов и обложение НДФЛ.
5. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые донорам и для ухода за детьми-инвалидами. В чем смысл льготы. Особенности предоставления льгот работникам с суммированным учетом рабочего времени.
6. НДФЛ и страховые взносы в режиме «вопрос – ответ».
Все вопросы освещаются с учетом последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по отдельным вопросам по состоянию на момент проведения семинара.