Семинар: Профессиональные стандарты с 1 июля 2016 года: проблемы, перспективы применения и их влияние на бизнес-процессы и систему мотивации Семинар прошёл

Код 28728


О чём семинар?

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ с 1 июля 2016 года: проблемы, перспективы применения и их влияние на бизнес-процессы и систему мотивации

Для кого семинар?

Бухгалтеры

Программа семинара

? Профессиональные стандарты — определения, возможности, подходы.

? Понятие профессионального стандарта. Разработчики, профессиональные сообщества, публичные обсуждения: как повлиять на содержание стандарта.

? Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности.

? Законодательная база изменений, требования со стороны законодателя. Закон о профстандартах. Порядок применения профессиональных стандартов с 01.07.2016: правовое регулирование, проблемы и перспективы. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС.

? Прогнозы развития ситуации после 01.07.2016.

? Изменение подходов к управлению предприятием в связи с внедрением профессиональных стандартов.

? Несогласованность требований к квалификации специалистов.

? Противостояние ЕТКС и профессиональных стандартов. Какой документ применять?

? Как соответствовать требованиям профессиональных стандартов, сохраняя собственные бизнес-интересы.

? Ответственность перед инспектирующими органами.

? Профессиональные стандарты по группам.

? Стандарты руководителей предприятий: требования к квалификации, опыту работу. Дополнительные требования к руководителям, установленные федеральными законами.

? Стандарты в сфере «Финансы и экономика»: бухгалтер, специалист и эксперт по закупкам, специалист по внутреннему контролю.

? Анализ профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Составляющие профиля должности для специалистов по управлению персоналом квалификационного уровня 5, 6, 7.

? Стандарты в сфере строительства и ЖКХ: требования к квалификации, последствия неисполнения. Стандарты в сфере технического обслуживания.

? Адаптация бизнес-процессов к работе с профессиональными стандартами.

? Кадровые технологии, зависящие от профессиональных стандартов.

? Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, описание работы и профессиональный стандарт — как совместить.

? Подбор персонала: деловые качества и профессиональные стандарты; методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов; процедура отказа в приёме на работу.

? Соотношение стандартов и грейдирования. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. KPI и профессиональные стандарты. Изменение тарифной сетки оплаты труда на основании профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

? Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Корректировка должностных инструкций.

? Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. Разрешение конфликтных ситуаций по результатам аттестации. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

? Ответы на вопросы.

В программе возможны дополнения в связи с ожидаемыми изменениями в законодательстве.