Семинар: Заработная плата: особенности расчета, налоги и взносы, разбор ошибок Семинар прошёл
Код 29476
О чём семинар?
В ходе мероприятия Вы получите:
Разбор новшеств в правовом регулировании оплаты труда.
Разбор компенсационной части или доплаты за труд в особых условиях, стимулирующих выплат.
Обсуждение государственных гарантий в части оплаты труда. МРОТа. Индексации. Удержаний.
Обсуждение вопросов по НДФЛ и страховым взносам.
Обзор законодательных изменений по заработной плате.
Для кого семинар?
Приглашаются: Главные бухгалтеры, бухгалтеры, руководители и специалисты бухгалтерских служб.
Программа семинара
Программа семинара:
Классификация выплат работнику
Классификация выплат работнику: вознаграждение за труд, гарантии, компенсации и прочие выплаты.
Системы оплаты труда, их изменение.
Заработная плата: компенсационная часть или доплата за труд в особых условиях
Перечень компенсационных выплат в составе заработной платы.
Доплата за труд в особых условиях: доплаты за ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за вредные и опасные условия труда с учётом позиций Конституционного Суда, поправок в ТК РФ и разъяснений Минтруда и Роструда.
Заработная плата: стимулирующие выплаты
Сложные и важные вопросы по начислению, снижению и лишению премий, правомерности их учета в налогообложении прибыли.
Ликбез по депремированию от ГИТ, обзор последней судебной практики, разовые премии, слишком большие премии, премии по усмотрению руководителя, обоснованность премий и оплата отгула при увольнении — поправки в ТК РФ по Постановлениям Конституционного Суда, «премиальная» дискриминация, в том числе при увольнении.
Гарантии, компенсации и прочие выплаты
Виды, режим обложения налогами и взносами.
Разъездной характер работы, командировки, использование личного имущества, в том числе компьютера в служебных целях, работа удалённо и расходы на интернет и электричество, расходы на медосмотр, проезд, жильё, питание и спорт, подарки работникам, в том числе в виде денег, надбавка за вахтовый метод.
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон и компенсация за задержку присуждённых выплат – позиция Конституционного Суда и поправки в ТК РФ.
Государственные гарантии в части оплаты труда. МРОТ. Индексация. Удержания
Установление и выплата зарплаты: МРОТ и размер оклада, что будет, если платить меньше МРОТ.
Индексация: официальная позиция контролирующих органов и мнения судей.
Может ли индексация зависеть от прибыльности компании.
Индексации и проверки. Возможные варианты проведения индексации.
Удержания из заработной платы: что всё-таки можно удержать.
Новое в правовом регулировании оплаты труда
Порядок, форма, место и сроки выплаты заработной платы, последние требования и разъяснения.
Выплаты раньше срока: риски.
Административная, уголовная ответственность за задержку заработной платы, кто виновное должностное лицо, как минимизировать ответственность.
Расчёты с участниками СВО, гарантии членам их семей – последние поправки в ТК РФ.
Договоры с «самозанятыми» как объект контроля ФНС, раскрытие налоговой тайны в отношении работы с «самозанятыми».
НДФЛ и страховые взносы
Уведомление ФНС, уплата НДФЛ и страховых взносов в 2024 году.
Резервирование НДФЛ и взносов, отражение в справке о сальдо ЕНС.
Обновленные вычеты по НДФЛ.
Предельная база-2024.
Новости по отчётности.
Дистанционный работник за границей – 2024.
Другие поправки и разъяснения.
Классификация выплат работнику
Классификация выплат работнику: вознаграждение за труд, гарантии, компенсации и прочие выплаты.
Системы оплаты труда, их изменение.
Заработная плата: компенсационная часть или доплата за труд в особых условиях
Перечень компенсационных выплат в составе заработной платы.
Доплата за труд в особых условиях: доплаты за ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за вредные и опасные условия труда с учётом позиций Конституционного Суда, поправок в ТК РФ и разъяснений Минтруда и Роструда.
Заработная плата: стимулирующие выплаты
Сложные и важные вопросы по начислению, снижению и лишению премий, правомерности их учета в налогообложении прибыли.
Ликбез по депремированию от ГИТ, обзор последней судебной практики, разовые премии, слишком большие премии, премии по усмотрению руководителя, обоснованность премий и оплата отгула при увольнении — поправки в ТК РФ по Постановлениям Конституционного Суда, «премиальная» дискриминация, в том числе при увольнении.
Гарантии, компенсации и прочие выплаты
Виды, режим обложения налогами и взносами.
Разъездной характер работы, командировки, использование личного имущества, в том числе компьютера в служебных целях, работа удалённо и расходы на интернет и электричество, расходы на медосмотр, проезд, жильё, питание и спорт, подарки работникам, в том числе в виде денег, надбавка за вахтовый метод.
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон и компенсация за задержку присуждённых выплат – позиция Конституционного Суда и поправки в ТК РФ.
Государственные гарантии в части оплаты труда. МРОТ. Индексация. Удержания
Установление и выплата зарплаты: МРОТ и размер оклада, что будет, если платить меньше МРОТ.
Индексация: официальная позиция контролирующих органов и мнения судей.
Может ли индексация зависеть от прибыльности компании.
Индексации и проверки. Возможные варианты проведения индексации.
Удержания из заработной платы: что всё-таки можно удержать.
Новое в правовом регулировании оплаты труда
Порядок, форма, место и сроки выплаты заработной платы, последние требования и разъяснения.
Выплаты раньше срока: риски.
Административная, уголовная ответственность за задержку заработной платы, кто виновное должностное лицо, как минимизировать ответственность.
Расчёты с участниками СВО, гарантии членам их семей – последние поправки в ТК РФ.
Договоры с «самозанятыми» как объект контроля ФНС, раскрытие налоговой тайны в отношении работы с «самозанятыми».
НДФЛ и страховые взносы
Уведомление ФНС, уплата НДФЛ и страховых взносов в 2024 году.
Резервирование НДФЛ и взносов, отражение в справке о сальдо ЕНС.
Обновленные вычеты по НДФЛ.
Предельная база-2024.
Новости по отчётности.
Дистанционный работник за границей – 2024.
Другие поправки и разъяснения.