Тренинг: Миссия выполнима: работа & успех – это реально. Стратегии, помогающие встретиться с успешной работой. Тренинг прошёл
Код 14289
О чём тренинг?
А знаете ли Вы, что 50% устойчивого мнения о человеке формируется в течение первых полутора минут общения ( по данным исследования). Кроме того, изучение бесед при приеме на работу подтвердило и дополнило этот вывод. Установлено, что как бы долго ни длился разговор, положительное или отрицательное мнение о кандидате складывается в течение первых 3-4 минут разговора. После этого вопросы задаются в зависимости от сложившегося мнения: при положительном - позволяющие человеку раскрыться с лучшей стороны, при отрицательном - "на засыпку". То есть проводящие беседу фактически создают условия, чтобы их первоначальное мнение было подкреплено последующими фактами.А также:В процессе общения только 7 % информации передается вербально. Около 38 % информации мы получаем с помощью интонации, остальные 55 % отводятся на другие типы невербальной коммуникации.Что же такого, мы передаем в этих 55%, да еще плюс 38% интонации, которая зависит от нашего внутреннего настроя.Ответы на эти вопросы, Вы сможете найти, приняв участие в нашей новой программе: МИССИЯ ВЫПОЛНИМА: РАБОТА & УСПЕХ – ЭТО РЕАЛЬНО.(Стратегии, помогающие встретиться с успешной работой).Для кого этот тренинг:1. Если Вы давно находитесь в поиске работы и у Вас возникают следующие трудности:- вас приглашают на собеседование, но Вы не получаете приглашение на работу- ваше резюме просматривают, но не приглашают на собеседованиеи Вы хотите знать ПОЧЕМУ?2. Если у Вас в планах сменить сферу деятельности, Вы с интересом слушаете истории людей, сменивших карьеру, и хотите узнать, как это им удалось3. Если вы выпускник ВУЗа и не знаете, как применить полученные знания в дальнейшей работе.ТО ЭТОТ ТРЕНИНГ ДЛЯ ВАС.
Для кого тренинг?
Люди, желающие сменить работу или разработать стратегию продвижения по службе
Программа тренинга
Модуль 1 11:00 – 19:00 «Кто я сегодня. Мой личный профессиональный «бренд».• Планирование результатов для каждого участника.• Наши таланты, ценности, сильные стороны. Работа с разнообразными техниками, инструментами, помогающими лучше осознать реальный образ себя.• Способы принятия решений: логика и интуиция. Что лучше?• Инвентаризация знаний. Что делать дальше, как еще можно получить знания о себе? Практические инструменты, техники и стратегии, которые можно использовать в будущем самостоятельно для раскрытия сильных сторон и использовать их в работе.• Создание внутреннего, личного профессионального «бренда».Модуль 2 11:00 – 19:00 Реальные стратегии, помогающие встретиться с любимой работой.• Знакомство с «Внутренним критиком» – тем внутренним голосом, который в Вас сомневается. Методы обуздания «Внутреннего критика».• Почему и кто нас критикует.• Построение сети контактов (Нетворкинг) и создание поддерживающей среды• Выбор возможных вариантов карьеры. Образ будущей работы. Постановка цели.• Что нас ограничивает? Что мы можем сделать, что бы начать двигаться к цели?• План действий. Корректировка плана под реальную жизнь.