Ключевые навыки:
    * преодоление трудностей профессиональной переориентации, неудовлетворенности профессией
    * выбор направления профессионального развития и планирование карьеры на основе базовых ценностей, сильных качеств и талантов человека
    * построение эффективной стратегии поиска работы
    * составление резюме
    * подготовка к собеседованию с работодателем, разработка самопрезентации
    * разработка  сети контактов
    * проведение семинаров и лекций по вопросам планирования карьеры

 
Образование
основное, профессиональное:

1988- 1993  Московский Геологоразведочный институт. Гидрогеология.
1998 – 2000  Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова .Специальное отделение факультета психологии. «Психокоррекция и психодиагностика»
2000  «Психологическое консультирование в работе с детьми и взрослыми» Учебный центр «Перспектива»
2000  «Практик нейро-лингвистического программирования» Факультет психологии Московского Государственного Университета им.М.В. Ломоносова
2004  Курс «HR в современной организации, ИКТ
2005  «Кадровое делопроизводство в современной организации: оптимизируем и строим с «нуля», NS Consalting
2009  Семинар (воркшоп) "Карьера под контролем"

 
Стаж работы в области управления персоналом свыше 10 лет, в том числе  6 лет в должности директора по персоналу и 2 года руководителя Кадрового Центра  (подбор персонала, консалтинг, обучение).

Опыт работы в коммуникационной ( медиа, креатив, BTL), транспортной, строительной сферах.