Уникальность программы:

• Комплексный подход в обучении тренеров, основанный на разработке модели компетенций тренера. В процессе обучения происходит развитие всех компетенций. Программа базируется на авторской модели компетенций, которая целостно отрабатывается на курсе.

• Авторская программа, основанная на успешном многолетнем опыте проведения тренингов.

• Работа под ключ. В результате обучения участники разрабатывают свою программу тренинга, начиная от диагностики запроса целевой аудитории и подробного плана с раздаточным материалом до листов обратной связи и критериев эффективности.

• Формирование у участников тренинга системного подхода к организации и проведению тренинга от предтренинговой диагностики до посттренинга.

• В программе предусмотрено 13 супервизий работы участников. Двухуровневое ассистирование на тренингах позволяет лучше понять тренинговый процесс и научиться проводить тренинги.

• Создание целостного поля по своей специализации и видение себя.

• Глубже чем просто технологии. Гармоничное совмещение личностного подхода в становлении тренера и технологического.

• Философия программы с «0» до уровня Мастера.

">

?
ОТКРЫТАЯ

Тренинг: «Комплексная программа обучения тренеров «мастер групповой работы»»

Код 16482


О чём тренинг?

Цель курса- овладение профессиональными навыками разработки и ведения групп и тренингов. В программе существует специализация по двум направлениям "Бизнес-тренинги" и "Личностный рост". Формат обкчения модульный. Каждый модуль включает в себя: один тренинг, три малые группы, одну супервизию.

Уникальность программы:

• Комплексный подход в обучении тренеров, основанный на разработке модели компетенций тренера. В процессе обучения происходит развитие всех компетенций. Программа базируется на авторской модели компетенций, которая целостно отрабатывается на курсе.

• Авторская программа, основанная на успешном многолетнем опыте проведения тренингов.

• Работа под ключ. В результате обучения участники разрабатывают свою программу тренинга, начиная от диагностики запроса целевой аудитории и подробного плана с раздаточным материалом до листов обратной связи и критериев эффективности.

• Формирование у участников тренинга системного подхода к организации и проведению тренинга от предтренинговой диагностики до посттренинга.

• В программе предусмотрено 13 супервизий работы участников. Двухуровневое ассистирование на тренингах позволяет лучше понять тренинговый процесс и научиться проводить тренинги.

• Создание целостного поля по своей специализации и видение себя.

• Глубже чем просто технологии. Гармоничное совмещение личностного подхода в становлении тренера и технологического.

• Философия программы с «0» до уровня Мастера.


Для кого тренинг?

менеджер по персоналу, тренинг-менеджер, менеджер по обучению, бизнес-тренер, ведущие групп, тренеры личностного роста, психологи, студенты соответствующих вузов, специалисты, желающие расширить свои горизонты и получить новую профессию -тренера.

Где проходит тренинг?

Начало тренинга необходимо уточнить у организатора. Тренинг состоится по адресу Санкт-Петербург, г. СПб, ул. Звенигородская, д.1к.2, оф. 414,427 тел.922-91-92. Тренинговая компания "Лиона"

Дополнительная информация

продолжительность обучения 550 часов. Оплата за 1 модуль-8000 руб. 

Программа тренинга

 Первый уровень. Тренер: эффективная коммуникация с собой и другими

На этом уровне вы научитесь управлять своим эмоциональным состоянием и работать с эмоциями других людей. Освоите, как выдерживать длительные эмоциональные нагрузки. Узнаете, как разрешать конфликты, распознавать и прерывать манипуляции, в личной жизни и в тренинговом процессе.

Модуль 1. Управление собой: от реактивности к осознанности

Модуль 2. Эффективное общение: гармония с собой и миром

Модуль 3. Искусство управления конфликтом: стратегия и тактика

Модуль 4. Личность тренера: хочу, могу, должен

 

Второй уровень. Тренинг: технология, разработка, менеджмент, проведение

На втором уровне вы овладеете методологией построения тренинга, научитесь создавать программу и макро-дизайн тренинга. Вы узнаете, как управлять групповым процессом, осознанно переводя группу с этапа на этап. Овладеете навыками работы с «трудными» клиентами в тренинге. Узнаете, как использовать различные формы работы с группой и как грамотно организовать весь процесс, до, во время и после тренинга. На этом уровне вы пройдете ассистентскую практику и попробуете себя в роли тренера, проводя небольшие фрагменты своего тренинга.

Модуль 5. Создание тренинга: технология и творчество

Модуль 6. Менеджмент тренинга: шестеренки и гайки

Модуль 7. Проведение тренинга: через тернии к звездам

Модуль 8. Групповой процесс: квантовый скачок

Третий уровень. Специализация: секреты мастерстваНа третьем уровне вы узнаете особенности создания, организации и ведения тренингов с учетом выбранной вами специализации.

Специализация бизнес-тренер

Модуль 9. Особенности организации бизнес-тренингов

Модуль 10. Тренинги по работе с клиентами: продажи, телефонные переговоры, сервис

Модуль 11. Управленческие тренинги и специализированные тренинги

Модуль 12. Особенности проведения бизнес-тренингов

Модуль 13. Защита дипломного проекта

Специализация тренер личностного роста

Модуль 9. Диагностика, консультирование, терапия

Модуль 10. Техники психологической работы с неуверенностью в себе

Модуль 11. Техники психологической работы с агрессией

Модуль 12. Техники психологической работы с беспомощностью

Модуль 13. Защита дипломного проекта

На этом уровне студенты проходят два ассистирования на тренингах, разрабатывают собственную программу тренинга, проводят по ней один демо-тренинг и пишут статью по теме тренинга.