|
?
|
|
ОТКРЫТАЯ
|
Тренинг: «Он-лайн тренинг "ситуационное лидерство"»
Код 20728
О чём тренинг?
Тренинг «Ситуационное лидерство»• Научит управлять людьми.• Покажет пути индивидуального подхода к каждому.• Даст навыки мотивации сотрудников.• Сформирует лидерский опыт. Формат тренинга40% - теория, 60% - практика.В основе системы дистанционного обучения лежит технология case study – решение конкретных ситуаций, взятых из практики. Это обеспечивает формирование устойчивых ментальных (мыслительных) навыков, которые сразу можно применять в жизни.Для того чтобы начать обучение, Вам потребуется регистрация и доступ в Интернет. Ждать начала курса не требуется. Онлайн-тренинг доступен для прохождения 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, есть возможность делать перерывы.После прохождения курса выдается сертификат.
Для кого тренинг?
Руководители и менеджеры любого уровня; руководители проектов; все, кто хочет, управляет или будет управлять сотрудниками.
Где проходит тренинг?
Начало тренинга необходимо уточнить у организатора. Тренинг состоится по адресу Санкт-Петербург.
Компания "Mental Skills"
Дополнительная информация
Контактная информация info@mental-skills.ruhttp://www.mental-skills.ru/training/14/+7 (926) 522-84-08
Программа тренинга
Наставнический стиль, или Лидерство путем продажи идей Поддерживающий стиль, или Лидерство путем участия в организации процесса работы Делегирующий стиль, или Лидерство путем делегирования Четыре стиля ситуационного руководства (лидерства). Практика. 2.2. Четыре степени зрелости подчиненных «Разуверившийся ученик» – не способен и не настроен «Осторожный игрок» – способен, но не настроен «Суперзвезда» – способен и настроен Четыре степени зрелости подчиненных. Практика 2.3. Соответствие стиля лидерства и уровня развития сотрудника 2.4. Ситуационное лидерство как модель развития подчиненных 2.5. Несоответствие стиля лидерства уровню развития сотрудника 2.6. Характеристики лидера и навыки лидера в применении каждого из четырех стилей лидерства (руководства) 2.7. Развитие навыков ситуативного лидера